近日腾讯员工的数量曝光，总员工数有5.46万名,按日赚9.5元亿元来算，那么腾讯员工的平均月薪达7万元。

　　5月15日下午消息，腾讯(00700.HK)发布2019年第一季度财报。财报显示，2019年第一季度腾讯营收854.65亿元，同比增长16%，环比增长1%;净利润272.1亿元人民币，同比增长17%，环比增长91%;非通用会计准则下，净利润209.3亿元，同比增长14%，环比增长6%。

　　财报显示，于2019年3月31日，腾讯有5.46万名雇员，而截至2019年3月31日止三个月，腾讯的总酬金成本为人民币116.16亿元。以此计算，2019年第一季度，腾讯员工平均月薪7.09万元。相比2018年第一季度，腾讯员工2019年第一季度平均月薪同比增长2.16%。

　　财报指出，一季度营收的同比增长，主要是受商业支付服务及其他金融科技服务、社交广告及数字内容服务所推动。

　　在2018年3月31日，腾讯有4.6万名雇员，而截至2018年3月31日止三个月，腾讯的总酬金成本为人民币95.75亿元。以此计算，2018年第一季度，腾讯员工平均月薪6.94万元。

　　有腾讯的内部工作人员表示,平均月薪是不能按这个样子算的，因为除了一季度发放年终奖因素之外，另外公司支付的酬金还包括员工培训、福利开支，以及公司缴纳的公积金和各种保险。

　　今年，腾讯财报中并未披露腾讯高管的薪酬，但是在腾讯 2015 年财报中显示，不包括董事在内的 12 位高级管理人员的酬金(包括薪金、花红、津贴和福利)总计 7 亿多人民币。与腾讯的 7 位董事薪酬差距明显。马化腾及其他 6 位董事的薪酬从181. 2 万元到3282. 8 万元不等，其中刘炽平最高，为 7497 万元，马化腾次之，为3282. 8 万元.

　　而腾讯的薪酬是由谁来决定的呢?腾讯年报显示，腾讯集团内部有“薪酬委员会”，负责厘定高级管理团队各成员的薪酬待遇。

　　薪酬委员会仅由非执行董事组成，具有获转授的职责,以厘定高级管理团队各成员的薪酬待遇,以及就各董事的薪酬待遇。同时该委员会还将向董事会提供包括：按规模相若的同行公司作基准检讨本公司的薪酬政策及架构，并向董事会提出建议,以确保本公司的薪酬待遇在聘请业内最优秀人才及挽留主要员工方面具有竞争力;评估表现,以及检讨及批准执行董事及高级管理团队成员的薪酬待遇修订;检讨及批准授予高级管理团队的薪酬奖励，以表彰对公司的宝贵贡献并就未来表现提供激励等。

　　微猫显示，腾讯公司全称是：深圳市腾讯计算机系统有限公司，法定代表人：马化腾，成立日期为1998年11月11日，注册资本6500万人民币.股东有4个人，马化腾，陈一丹，张志东，许晨晔。企业通讯录： 0755-86013388 (共18个联系方式)。

　　也有网友指出，平均的薪资对大多数人来说并不具备很大的参考价值,打工的怎么和高管或者老板的月薪来平均呢?