中国人口的老年化的比例一直在上升，老龄办在最近公布的数据显示，截至 2017 年底我国 60 岁及以上老年人口 2.41 亿人，占总人口 17.3% 。其中去年新增老年人口首次超过 1000 万，到 2050 年全世界每 4 个老人 1 人在中国，市场环境的急速变化销售行业招人越来越难，企业发展被限止 , 高效的工作能力是行业竞争的主要手段，大环境中得以生存的根本就必须要快速的占领市场，所以企业采取手段提高效率来提升企业竞争力显得相当重要 .

　　有销售才会有收入，公司要获得更多的利润主要是依靠销售把产品推向市场， 2004 年之前电话还没流行起来，那时也只能上门推销产品， 2006 年开始电话也开始流行起来，人工打电话能省很多上门推销的时间，电话沟通后有意向的才会见面联系，现在人工打电话的弊端也显示出来，所以公司就必须转型升级，那么会遇到怎样的困难呢 ?

　　以下从三个方面来列举销售公司会面临的问题：

　　一：销售业绩无法在短时间内有效提高

　　销售员在公司存在的价值之一就是业绩，如果长期没有业绩工资就低，不被开除或裁员自个也会自动离职的，所以公司就要月月都必须招员工培训新人，但业绩还是没有多大的变化，法在短时间内提高销售业绩，反而增加企业的成本支出。。

　　二：人力成本不断上升

　　大家都是知道的，销售公司必须一直的招人，因为销售的行业本身流行性也大，难度大，枯燥乏味，压力大，所以造成员工的离职率高。有人走就要有人进，新招的员工都要花费招聘和培训成本的，没办法一来就能用，所以这个也是个很大的成本之一。

　　三：员工的流动性大离职率高

　　销售本来就是流动性大的工作，销售员的门槛低，只要你能说会道，就适合做这一行。学历上没有很大的要求，而且业绩做的好的话，收入非常可观，所以做销售的人也非常的多。

　　但是做销售的话每日工作重复性大， 80 通或 100 通等都在达标，不然就必须得加班完成任务才行，还会遇到不断的拒绝，甚至还要忍受一些客户的小脾气，每月的月底还要担心这个月的业绩完成了没有。日复一日周而复始，双重的压力是造成员工离职的主要原因。

　　从以上三点就可以看出销售公司存在的问题，所以企业要解决这些弊端应当思考是否使用电话机器人了，效率与成本还有人工问题上电话机器人都可以解决了。企业如果使用电话机器人的话，可以提升工作效率 560% ，人力成本降低 80% ，销售业绩提升 300% ，客户满意度提高 55% 。所以销售公司有没有必要入手电话机器人，看完这些我相信大家心里应该有决定了吧。

　　微猫上的电话机器人公司，厦门电销猫科技有限公司成立日期： 2015 年 12 月 30 日， 2004 至 2008 年时好多工厂都是人工打电话的，现在有电话机器人可以省好多基本工作了。