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十大经典管理理论[@more@]1、彼得原理 每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯,彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。 2、酒与污水定律 酒与污水定律是指把一匙酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒，得到的还是一桶污水。在任何组织里，几乎都存在几个难弄的人物，他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。最糟糕的是

笔迹分析是一门科学，有完整的系统理论与方法。[@more@] 1． 左留边大小与内外倾性有密切关系。左留边相对较大者外向、热情、善交际、轻松愉快、健谈，一般乐观向上。左留边相对较小者内向孤僻，不善交际，善于内省，思想感情较丰富。（在没有线格的白纸上书写的自然笔迹更容易判断。经统计男性左留边平均8.5毫米，女性左留边平均11毫米。） 2． 行距大小与内外倾性也有明显的关系，行距较大著外倾，行距相对较小者内倾。 3． 左留边大小与兴奋性有明显的关系。左留边大较大者轻松兴奋，随遇而安，对人对事热情而富有感情。左留边

约翰·梅纳德·凯恩斯（John Maynard Keynes， 1883年6月5日 - 1946年4月21日），英国经济学家。[@more@]凯恩斯出生于一个大学教授的家庭。他的父亲约翰内维尔·凯恩斯曾在剑桥大学任哲学和政治经济学讲师，母亲弗洛朗斯阿达·布朗是一位成功的作家和社会改革的先驱之一。 他7岁进入波斯学校，2年後进入圣菲斯学院的预科班。几年以後他的天才渐渐显露，并于1894年以全班第一的优异成绩毕业，并获得第一个数学奖。 一年後，他考取伊顿公学，并于1899和1900年连续两次获数学大奖。他以数学，历史和英语三项第一的成绩毕业。1902年，他成功考

点滴世界方见人生大观[@more@]走你的路，世上什么也代替不了坚忍不拔，才干代替不了，那些虽有才干但却一事无成者我们见的最多；天资代替不了，天生聪颖而一无所获者几乎成了笑话；教育也代替不了，受过教育的流浪汉在这个世界上比比皆是。所以，唯有坚忍不拔、坚定信心才能无往而不胜。 雷·克洛克 如果市场起飞，那些恰好在起飞点进入市场的人，将会获得超过一般数字期望的投资回报率。 一条经济学基本规律

大流所趋,我也成为博客一员。[@more@]这是我的一个闲区。