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自己 v.s. 自己[@more@]做个小员工一身好轻松升个小组长心里直暗爽再升做主管有点变自满接着升经理感觉太神奇最后做总裁耶稣真可爱

别人 v.s. 自己[@more@]同是小员工大家都轻松自己升组长别人不多爽再升做主管别人很不满接着升经理别人嫉妒死最后做总裁别人说变态

我认为测试人员应具备的基本素质 [@more@]我们很多人在测试的时候感觉到不爽的另外一个比较大众化的原因，可能就是对测试不感兴趣的同时知识层次不够。（建议接触测试一年之后还对此不感兴趣的朋友找找自己的原因，实在找不出来就早点看看别的比较好发展的行业吧。）。 因为自己知识层次的不够，这样往往感觉自己找出的bug在开发人员那里得不到很好的重视，感觉自己的劳动成果没有得到相应的尊重一样。一个测试人员在跟开发人员打交道的时候往往会产生这么一个现象，随着开发的进行，测试人员提交的bug越来越不被开发人员重视

如何进行软件测试?[@more@]测试里面的知识学习可以分为以下三个阶段来进行（这个阶段只是自己的一种个人见解）：第一个阶段我们必须要让做测试的人明白测试在整个软件工程里面的重要性，了解测试的相关基础知识，并且在了解这些知识的过程中逐渐挖掘出他对测试的兴趣。兴趣爱好是很好的从事一项工作的一个重要条件。让一个对测试丝毫不懂而且不感兴趣的人去直接去做测试，你不觉得是在耽误别人的青春吗？ 第二个阶段我们必须对测试的流程的管理工作通过实际的软件测试有个非常明确的认识。因为很多时候工作都是在团队相

突然就开始了这个角色的扮演：来跟大家介绍作为一个测试人员的角色定位，以及刚入门需要了解的相关知识和心态方面的问题。说实话，感觉到很为难，有时候有些事情做起来感觉并不是很难，当一个人在一个漫长而坎坷的道路上走过之后，我相信他一定会有自己沉淀下来的东西。[@more@]在测试领域，自己的很多认识还是很肤浅的。随着公司规模逐渐扩大，测试人员也由以前的几个人发展到现在的几十人。队伍的壮大是显而易见的。然而很多刚进入门的同仁却开始慢慢对做测试流露出迷茫的眼神，问其原因，很简单，做测试学不到东西，整天就鼠标点点，键

by Allen C. Kratz | Published: 8/5/02 You can execute extensive tests and provide reports to determine performance levels and the breaking points of an application with many available tools. Like most tools, you get out of these what you put into them and you must first thoroughly prepare for the tests. I'll cover five tasks to consider before you execute a formal load test.[@more@]Tune and tune again A load test consultant I recently worked with stressed that the biggest problem he encou

1、什么是QA？QA 是 Quality Assurance QA最重要的职责在于系统层面的完善，侧重于问题的防范及对已发生之问题之Root Cause探究及其Permament C/A之实施，从而降低不良的产生。     随着QA的出现，企业...

by  Allen C. Kratz | Published: 8/5/02You can execute extensive tests and provide reports to determine performance levels and the breaking points of an application with many available tools...

最近leader一直在说一个问题，就是要建立我们的测试考核标准，用于判断每一个tester在工作中的表现是否符合标准（不符合的就可以收拾包袱走人了，^_^），提出了以下的问题：我们每人每天可以写多少个 Case？我们每...

1. 基于云的测试将是新的课题，包括测试方法、技术和工具。而且，云环境下的测试也是减少测试成本的一个途径。 2. 基于Web 2.0/Ajax 的软件测试技术还是热点。Java/Javascript技术变化很快，系统开发框架也是层出不...

苦苦寻觅多时，终于让我找到了你！如今将其分享给各位愿大家喜欢！软件测试经验与教训[1].part1.rar(2008-11-20 09:06:31, Size: 1.43 MB, Downloads: 168)软件测试经验与教训[1].part2.rar(2008-11-20 09:06:31,...

私人珍藏：如题！有喜欢的朋友不妨拿走！软件人才体系与培训方案.zip(2008-07-31 17:35:33, Size: 105 KB, Downloads: 132)