1 功能测试

功能测试主要是测试用例的设计，设计好测试用例之后，安排所计划的测试人员按照测试用例文档严格执行即可。本节主要介绍如何撰写功能测试的测试用例。

首先，确定被测试系统的主要模块有哪些，然后针对每个模块继续拆分成子模块，并一一编号。例如，某人力资源虚拟门户中的考勤管理，就可以拆分成 4 个独立的功能模块，分别是：

— 配置基础规则（编号： F01 ）。

— 请休假管理（编号： F02 ）。

— 加班管理（编号： F03 ）。

— 考勤数据汇总管理（编号： F04 ）。

每个模块的功能点及编号如图 1- 2 所示。

图 1- 2 各个模块的功能点及编号

然后，针对每个功能点编写测试用例。

这里提供一个测试用例模板，测试用例是：定义工作日历。

本功能点名称：定义工作日历，功能点编号： F01P001 ，用于定义法定节假日、工作日、公休日、非全民假日。法定节假日名称及日期从 SAP 系统中同步，在 Portal 系统中可对工作日、公休日、非全民假日进行调整，非法定节假日可在 Portal 系统中创建。

本测试用例的测试类型为：手工测试。

功能用户：集团人力资源管理员。

子功能点清单如图 1- 3 所示。

图 1- 3 子功能点清单

步骤名称	步骤描述及输入	输出或预期结果
步骤 1	在客户端机器上打开浏览器，使用集团人力资源管理员身份登录系统	登录成功，系统显示主页面
步骤 2	登录成功后，进入定义工作日历界面	成功进入界面查询条件为年度、日历类型并可选择，日历类型包括：工作日、公休日、法定节假日、非全民假日
步骤 3	选择年度，如 2011 年，单击“查询”按钮	查询成功列表内容为：日期、星期、假日名称、日历类型
步骤 4	单击某个具体日期，可弹出对话框	可对日期进行调整，如调整为公休日、工作日、非全民假日。如果调整为非全民假日，则会针对条件进行选择：年龄、婚姻状况、性别、社会工龄、工龄、无限制；天数
步骤 5	单击“生成年度日历”按钮	可根据年度生成工作日历
步骤 6	单击“确认”按钮	可对生成的年度日历进行确认，确认后便不能进行修改，如果修改，可联系 SAP 运维人员
步骤 7	单击“生成工作日历”按钮	可根据法定节假日、公休日、工作日、非全民假日生成工作日历

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