曾经遇到过这样一个CASE，甲是某世界知名中国公司的企业高管，
后来跳入了某家同样知名的企业做中国区的NO。1，这家企业的最大风格就是
十分重视业绩，两个季度业绩考核不过关就炒你鱿鱼，
用毛主席的话说：一万年太久，只争朝夕！
甲去了后原想一展宏图，结果没过多久就被换了下来
担任某部门总监，再然后一年不到又被派到以前的下属下面担任下属。。。
如果是你。。。你会怎么办呢？
我肯定会选择离开！
甲却选择了留下，虽然有人笑他没骨气，笑他懦弱
在新的岗位上，他默默的努力着
之后的两年里，公司走马换灯的走了一批空将元帅
而他也因自己的努力重新获得了公司的认同
重新任命他担当中国公司的NO.1
然而在得到这个任命后，他马上选择了离开。。。
我相信他对这家公司的文化是非常不认同甚至痛恨的
但他没有选择在自己的低峰期离开，要走就走的光彩
他用实际行动证明了自己的实力，并用离开
给了这家只看眼前利益不重视长远的企业一记耳光。[@more@]
后来跳入了某家同样知名的企业做中国区的NO。1，这家企业的最大风格就是
十分重视业绩，两个季度业绩考核不过关就炒你鱿鱼，
用毛主席的话说：一万年太久，只争朝夕！
甲去了后原想一展宏图，结果没过多久就被换了下来
担任某部门总监，再然后一年不到又被派到以前的下属下面担任下属。。。
如果是你。。。你会怎么办呢？
我肯定会选择离开！
甲却选择了留下，虽然有人笑他没骨气，笑他懦弱
在新的岗位上，他默默的努力着
之后的两年里，公司走马换灯的走了一批空将元帅
而他也因自己的努力重新获得了公司的认同
重新任命他担当中国公司的NO.1
然而在得到这个任命后，他马上选择了离开。。。
我相信他对这家公司的文化是非常不认同甚至痛恨的
但他没有选择在自己的低峰期离开，要走就走的光彩
他用实际行动证明了自己的实力，并用离开
给了这家只看眼前利益不重视长远的企业一记耳光。[@more@]
来自 “ ITPUB博客 ” ，链接：https://blog.itpub.net/8273951/viewspace-928422/ ，如需转载，请注明出处，否则将追究法律责任。
上一篇：
没有了~
下一篇：
好东西收藏起来
请登录后发表评论
登录
全部评论
-
博文量3
-
访问量4499
