这些日子总在思考一个问题，怎么才能成长的更快，升职的更快，也总是感觉对自己将来的发展前途很渺茫，不知道该怎么发展。前些天詹总和孙经理找我谈话了，和我说了下今年涨工资的事情，也谈了谈我快两年的发展。觉得我成长的速度和其他人比较慢，性格和做事情比较直。而且还询问我觉得自己和别人比得长处和短处。我也说了说。最后说让我在计划员位置上面安心待一年，把计划员的工作干的滚瓜烂熟。我觉得我是很直的一个，就说‘其实和涨工资比起来，我更喜欢换个新的岗位。

本来孙经理前段时间给我说过，想把我调过去可是结果还是没有过去。我也想过去，这样可以换个新的工作环境，也可以了解新的业务，最终没有能如愿。我也在想，我自己到底该怎么发展，该怎么成长，也该怎么升职。看了唐骏写的书《唐骏日记》觉得还是有启发的，我应该走多元化竞争的道路。老板说的很有道理，比系统我比不过IT人员，比业务有很多人比我熟悉。那我的优势到底是什么呢？？？唐骏通过解决了Windous的一个问题，而让很多人熟识了他，通过细节让盖茨记住了他这个人。我觉得我应该也是通过一些事情也让领导记住我，进而知道我做事的风格。现在我手头有些工作可以做的很好，比如SRM系统的实施，ER流程的跟进，NCM零件的更换等等，我应该通过这些事情让他们知道我，这也是我努力的方向。

安胜敏，别气馁！踏下心来做些事情～～