1.我所认识的周立功先生

2012年，我准备大学毕业，面试的第一家企业就是周立功公司，从1面到3面，经历了各种挣扎，在终面的时候，我们学院的三个同学顺利的被流放，也结束了大学毕业前的第一次找工作经历。

后来我在中兴上班，有一次偶然的机会认识了周工，跟他闲聊说到了以前去他们公司面试，没面试上，也说明了当时根本不知道被刷下来的原因，终面只说了不到三句话，聊天后我意识到面试对眼缘很重要，也许他们只有一个招聘名额，那也是没办法了。

下面是我总结的几点我对周工的认知

周工是一个用心做事的企业家

后来加入了周工的嵌入式开发群，经常聊天，知道周工做的很多东西，做事情非常认真，不断的积累，才有了今天的成就。

周工是一个性情中人

有段时间，周工的心情非常不好，他的创业合伙人去世对他的打击非常大，同时间段他的恩师相继离世，那些至亲挚友的离开他的内心非常悲痛，那几天看到周工凌晨发文，我们也在群里劝周工要注意身体。而这样的至情至性也是我敬爱他非常重要的原因。

周工是一个热爱人才的人

人才是企业的命脉，我们在群里不止一次听到周工说到对人才的渴望，作为中国的单片机之父，统领一个即将上市的公司，周工非常渴望适合和合适公司的人才。

周工是一个对人才有要求的人

千里马常有，而伯乐不常有，不是个每个人都可以成为千里马，也不是每个人都是伯乐。我理解周工对人才的要求主要有两点。

1、肯学习

2、能吃苦

最近认识很多人找工作，第一时间都是担心自己技术达不到要求，说实话，跟其他素质相比，技术要求更加容易达到。

2.招聘-寻找适合的人才

我跟周工说我会在我的公众号帮忙宣传他们公司的招聘，因为工作原因，一直没有写完文章，所以没发出去，今天周工又发了招聘。

周工说，他非常愿意培养年轻人，在薪资方面，因为他们公司有股票，我说那薪资部分肯定是写少了，周工说，股票不一定有，所以就没有写上去，但是我们看很多其他招聘的，很多都是把那些“可能有的福利待遇”一并写上去了。

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