管理人才推荐表

川毅（三一重工经营计划总部\服务配件物料部

仓储管理部\部长）

男，38岁，湖南长沙人，2003年5月入司，西南工学院贸易经济专业，大专学历（邵阳学院本科、中南大学MBA在读）。

学习：

1994.09—1996.07   西南工学院    贸易经济专业  （专科）

2004.03—2004.07   中关村学院    物流专业      （物流师培训）

2010.9-            邵阳学院      机械与自动化  （专升本）

2012.2-            中南大学      MBA工商管理   (在职硕士)

工作：

1996.10—1998.12   深圳恩赛国际电子有限公司  资材部部长助理、生管课课长助理

1999.06—2001.08   北京京东方冠捷股份公司    资材部仓储管理主管、稽核组长

2001.09—2003.03   北京新新精品有限公司      仓储配送部经理

2003.05—2009.05   北京桩机                  仓储科长 SAP项目副经理/MM内部顾问             制造部部长助理/装配中心主任

2009.06—2010.03   物料管理总部              副部长 

2010.04—2010.08   经营计划总部服务监察部    副部长/讲师

2010.09—2012.08   经营计划总部仓储管理部    部长 /高级讲师

主要业绩：

1.生产管理：完成新产品连续墙、SP120反循环钻机的首台下线，完成电液桩5台首批出口订单的按期交货。

2.流程制度建设和应知应会：完成集团物料体系首版流程制度的编制、发布、培训，得到唐修国总裁首肯；在2011-12年度集团开展的应知应会学习中，多次排名第一。

3.商务标准仓库建设和考核：组织完成集团商务仓库半年度、年度量化考核；共同完成长沙产业园13号仓库标准仓库建设，完成上海科技、中兴、索特商务仓库标准仓库建设推过，并得到索特公司嘉奖1000元。

4.配件仓库建设和物料管理稽查：推动集团配件仓库建设期间获得质的突破、飞跃，彻底改变了过去配件库“脏、乱、差”形象，配件仓库帐实准确率从平均90%不到提升到99%,累计查处违纪违规涉案金额3000多万元。

5.物流体系人才培养：完成1期S1000培训、完成8期新员工岗前培训、完成2期职称认定；

完成科级干部、S1000学员、新员工岗前培训、事业部/代理商服务配件管理人员培训共100多课时，得到事业部嘉奖；完成集团物料体系人才培养计划和员工绩效考核标准。

6.废料管理和再利用：重大安全责任事故为0，共实现废料再利用增值1500多万元，多次获得项目奖。

7.学习：参与集团组织的《丰田生产方式》学习与运用的考核中，获集体第一名，个人奖励1万元；其他学习《精益制造》、《领导力》、《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《流程再造》、《执行力》、《精益物流》、《有效沟通》、《管理者》等管理类书籍。

8.物流网站建设：策划建立了集团专业的物流交流网站-三一物流在线。

9.项目管理及实施：组织完成北京重机《存货管理》、BAAN系统、SAP系统的成功上线，兼职MM模块内部顾问。

10.培训主讲课程：《现代仓储建设》、《仓储管理及考核》、《非人力资源的人力管理》、《TTT培训技巧》、《时间管理》、《计划管理》、《高效执行力》等。

综合评价意见：

优势：物流专业知识背景和长期管理（商务、仓储）经验，SAP内部项目实施经验，善于沟通、诚信、组织纪律性和原则性强，好学上进，勇于挑战和接纳新事物，乐于培训。

Chuanyi5878@sina.com

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