第1步：了解企业文化及产品
员工第1天其实要做的事情真不多，员工初次来到公司，肯定是先了解公司的企业文化，慢慢一步步融入这个大家庭。
还要让员工上企业的官网，进一步了解公司的情况。
接下来分配一些产品知识给到QQ营销员工熟悉，俗话说，工欲善其事必先利其器，要想之后的QQ营销进展顺利肯定要对公司的产品、业务、流程等非常熟悉。

第2步：QQ简单技巧培训及尝试
跟员工谈谈QQ简单技巧，说一下QQ营销的潜力、需求及公司利用QQ营销获得的一些成果。
接下来让员工在限定的时间内，进行QQ营销准备工作的尝试，例如：修改QQ资料、一对一加QQ好友、加群、发群邮件等等一系列的工作摸底。

第3步：观察其表现
如果条件允许的话可以在员工操作第2步时候，定时看看员工的表现，从肢体语言、面部表情、情绪等各方面综合评估。
当约定的时间完毕后，进一步检查下员工的工作进度，给予一些技巧或鼓励。

第4步：沟通
经过一天的工作，可以进一步了解下员工的情况。
从对于QQ营销的特点如操作枯燥、细节繁琐这些情况了解下员工的看法，是否对于这些工作有点厌倦或极其不喜欢等等。
可以深入沟通了解下员工是否真正适合这个工作，其性格情况对于这个工作是否有优势，便于之后的培训方向。