据统计，80%的简历都是不合格的。不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。简历应该如何做到格式上简洁明了、重点突出？求职信应该如何有足够的内容推销自己？如何控制长度，言简意赅？相信读了我这篇文章，你会对简历的撰写有一个新的认识。

一、书写简历注意事项

1、简历不要太长

一般的简历普遍太长。其实简历内容过多反而会掩盖一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能都仔细研读，一份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历要尽量短。我做过一个统计，一份中文简历压缩在两页左右就可以把所有的内容突出了。一页显得求职者过于轻浮，三四页就太多了。

简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，其实这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖。一般来说，学习经历该从大学开始写起。

很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，其实简历中可以不要这些东西，只需要在简历中列出所获得的的比较重要的荣誉即可。如果企业对此比较感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。

2、简历一定要真实客观

求职简历一定要按照要求实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水分的简历得到面试机会，面试时也会露出马脚。千万不要为了得到一份面试机会就编写虚假简历。被招聘方发现后，你几乎就再也没有机会进入这家公司了。而且对应届生来说，出现这种情况后，还有可能影响到同校其他同学。

3、不要过分谦虚

在简历中不要“注水”并不等于把自己的一切（包括弱项）都要写进去。有的人在简历里面特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。特别是对于求职的学生在简历上写道：“我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作”。这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都合适，其实也就是什么职位都不合适。

4、简历要写上应聘的职位

求职简历上一定要注明应聘的职位。每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都不适合。不要只准备一份简历，要根据工作性质有侧重的表现自己。如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该工作单位同时投两份简历。

在我曾看到的一些简历中，经常有如下的错误：就是应聘ERP\CRM方面的职位，而简历上却强调自己在嵌入式编程方面的优势。就算你非常优秀，你对这个企业还是没有用处。

有些简历里面没有写详细的项目描述及责任描述，在责任描述栏仅仅填写“软件开发”或者在工作业绩栏仅仅填写“可以”两字。这样的信息传达无疑是不成功的。

我们要编写一份或者几份有针对性的简历，也就是按照对方的要求突出自己相关的经历。只要你的优势与招聘方的需求吻合，并且比其他应聘者突出的话，你就胜利了。

5、在文字、排版、格式上不要出现错误

用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或者在格式、排版上有技术性错误。

6、不要写太多个人情况

不要把个人资料写的如此详细，姓名、电话必须的，出生年月日可有可无。如果应聘国家机关、事业单位，应该写上政治面貌。如果到外企求职，这一项也可省去，其他都可不用写。

关注我回复“简历”送你IT简历模板

ITPub博客

Java 简历这样写就可以超越80%的人了

最新文章