有人私信：非专业出身，30岁转行去做开发，业内有没有案例？下面是一些基本情况。
计划拿出1年的时间，想通过自学入行做开发。理由：
1，薪资水平还可以；
2，符合自己对未来的规划；
3，周围一个文科的妹子，在别人手把手的调教下，外包到银行做测试，拿到了过万的薪资。
心理接受度
不比技术，看看有没有可能性？一个实际的问题：能接受一个年轻人做自己的领导吗？周围的同事更多的也是20郎当岁，能相处的愉快吗？
相比一路从20岁出头拱到30岁的人而言，要在30岁时去跟一些职场出道没多久的年轻人去拼，有优势也有弊端。
优势：职场经验丰富，软实力加分 弊端：项目经验不足，精力上拼不过年轻人，非科班欠缺一些底层逻辑
自学的问题
自学的想法可以抛弃，在没有积累的情况下，线下培训是最有效的途径，可以面对面交流沟通，能解决实际疑问，少走很多弯路。另外，还能接触到商业项目的案例实战，更快速的接近职场，自学完全是没有这个氛围，也不足以支撑一个人可以坚持1年之久，更容易走弯路且不自知，一句话，没有别人的指导，快速入门没戏。
入门后可以自学，持续提升。终身学习，是从事IT行业最基本的职业要求，如果想找个工作后躺平，被优化毕业是迟早的事。不进则退，进得慢也会退。
年龄的问题
按现在的行业状况来看，确实是有些晚，30岁转管理危机，35岁转行危机，40岁生存危机等等，这不是行业定数，我相信各行各业都存在这个问题，所以，接受即可，做好自己的当下。确实想清楚一件事，做就是了，任何时候都不晚。种一棵树，最好的时机是十年前，其次就是现在。
不排期，就遥遥无期，不提上日程，就没有日程。
这依旧是一个看年纪吃饭的年代，30岁是个坎，如果没有点出彩的成绩，路起来也很难。
很多事都有AB面，不要片面看待，更不要掩耳盗铃，IT也一样，不要只看到高薪、高福利、可以远程办公等等，对应的还有高压力、鼠标手、颈椎腰椎疼、掉发秃头，而且越来越多的人进入，竞争异常激烈，一边人手不足，一边人满为患，也是有原因的。
经验不足，更需要有经验的人指导，他们走过的路，吃过的亏，踩过的坑，更能对后来者形成一个启示，从他们那里来拓宽自己视野，让自己走得更稳健。
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