架构师的定位

架构设计环

架构师的三个核心能力

判断：1.业务理解能力 2.技术能力 3.沟通能力

拆解：1.技术深度 2.技术宽度 3.技术广度

取舍：1.设计理念 2.说服能力 3.决断能力

架构师的三个关键思维

1.确定性思维：消除模糊、不确定的说法和信息，例如“大量用户”应该明确为“XX 万用户”。

2.创造性思维：通过排列组合创新，得到更多的方案。

3.系统性思维：系统思考，有逻辑和推导过程，例如“为什么不用 Native 而要用 H5。

架构设计 vs 方案设计

1.Rank：改变系统分层的设计属于架构设计，例如将支付宝提升到和淘宝同级别。

2.Role：修改（增删改拆合）角色属于架构设计，例如微服务拆分。

3.Relation：修改角色关系属于架构设计，例如用消息队列代替接口访问。

4.Rule：修改角色之间的运作规则，例如 MongoDB 将选举算法从 Bully 改为 Raft。

架构设计前期

架构设计中期

架构设计后期

架构验证阶段（贯穿项目全流程）

架构设计团队

ITPub博客

架构师只需要写PPT 么？