大家好，我是程序员鱼皮。

前天帮鱼友看简历的时候，看到了一个感觉还不错的项目经历，以为是他自己做的；结果看下一位同学的简历时，发现他写的也是这个项目，而且绝大多数的内容写得一模一样。

这个事就有意思了，让我想起了当时我给大家分享 XX 外卖项目的简历写法后，掀起了一阵简历上写 XX 外卖项目的狂潮。。。

其实项目撞车是非常正常的，面试官也能理解，毕竟谁不是看网上的教程学编程做项目？值得学习的好项目也就那么多，哪怕是我带大家在编程导航做的付费项目，也一样会出现撞车，不撞车的概率反而是很低的。

如果面试官看到几个一样的项目，不是说直接就把简历挂了，而是在名额有限的情况下，选择其中几个最好的。

所以 “俗话” 说得好：项目撞车不可怕，谁 X 谁尴尬。

这个 X 可以填入很多不同的词。今天我们就来聊聊，如果跟别人做一样的项目，怎么 PK 过别人？怎么增加自己的竞争力？

最后再给大家分享一下简历项目优化前后的对比效果。

1、真实性

真实性一定是最重要的，反映的是一个人 诚实 的品质。

如何突出项目的真实性？之前我专门写过一篇文章，比如以下方法：

• 将项目上线，并提供线上地址
• 将项目开源，并且能够看到你每次提交代码的记录（不是直接搬运了别人的项目或代码）
• 提供项目文档，辅助说明
• 补充更多细节，比如自定义线程池的参数设置、项目优化的效果等

如果求职高薪岗位，那么更要注意这些点。我之前收到过一份项目很棒的简历，本来想发起面试，但是看了下他的 GitHub 后发现，项目代码都是复制别人的，那结果可想而知。

我们还可以想办法给项目增加一些背书，比如拿项目去参加比赛并且获奖、在工作室跟团队一起开发等。还有个比较特立独行的操作，你可以在 B 站等公开平台发个项目介绍视频，那真实度蹭一下就上来了！

2、扩展

无论你学的是谁的项目，只要有撞车的可能性，都建议你对项目做一些扩展，因为这最能体现你的 自主性 。

扩展的方式有很多，比如增加一些新功能、优化下性能和体验。现在大家都比较浮躁，很多同学会用自己的项目数量和学习时间的多少来衡量自己的水平。但其实有的时候，你持续完善 1 个项目，可能比你写好几套简单的增删改查项目更具有竞争力，花费的时间可能也更少。

我最新完结的代码生成器共享平台项目，带大家从多个角度（比如性能、存储、代码、可扩展性等）扩展和优化项目，就是希望能够拓宽大家的思路，激发大家的自主性。

3、细节

我们公司招人最注重的就是细节，甚至我的员工之前吐槽我是个 “细节控”。因为我相信细节决定成败，细节体现的是一个人做事认真负责的态度。我们招聘的核心，就是透过简历上的文字看清这个人。

现在很多工作其实大家都能做，学个框架说不定就能上手干活了，但能做和能做好肯定是有非常大的区别的。尤其是程序员这行，细心的同学功能验证一遍就过，而粗心的同学能用一行代码整出 3 个 Bug，到时候还要同事帮你兜底。所以注重细节、做事认真，是各行各业招聘筛人的一个重要标准。

怎么在简历项目中体现细节呢？

很简单：

• 不要有任何错别字，尤其是技术名词
• 严格注意技术名词的大小写，毫末之间突显你的专业性
• 补充更多具体的技术细节和数字。这点在上文的真实性中也提到了，比如 “使用 JMeter 压力测试，4 核 CPU 单节点 qps 超过 1000”。
• 项目本身的细节。比如用域名代替 IP，便于面试官访问；前端同学需要额外注重页面的美观、兼容性、多端适配；后端同学要额外注意提交数据的校验、事务等。

4、内容表达

最后这点最难做，就是用一种更专业的方式介绍你做过的项目。体现的是你的用心程度、专业性、表达能力、以及逻辑思维能力。

可以怎么做呢？

• 严格注意语句的通顺和逻辑性。比如 “熟悉 Git 版本控制工具” 和 “熟悉 GitHub 版本控制工具”，你觉得哪个更好？
• 保持语句的凝练。简历需要惜字如金，能用一句话讲清楚的内容，就不要用两句话。比如 “我参与一个用户管理系统的开发，该系统具有用户管理、用户登录、用户注册等功能”，对比 “独立完成用户管理系统的登录注册、用户管理功能”，你觉得哪个更好？
• 减少模糊不清的内容，尽可能量化项目工作。比如 “我参与了该项目的需求评审、方案设计、库表设计、遵循代码规范”，可以优化为 “我参与了该项目 XX 需求的评审和方案设计，并使用 ER 图完成数据库设计，使用 CheckStyle 保证代码规范”。

简历对比

大家可以感受一下，如果下面这两个项目经历撞车了，你会 pick 哪一个呢？

在线访问：https://laoyujianli.com/share/yupi2

OK，分享到此结束。大家也可以拿自己的简历和别人的 PK，看看谁的项目更胜一筹，便于评估自己的水平和段位。

👇🏻 点击下方阅读原文，获取鱼皮往期编程干货。