“35 岁没人聘你可以去创业”、”打工人想要休闲可以辞职”。
同一个访谈上了两个热搜，董明珠的言论为什么屡屡引发争议？
有人觉得这些话虽然刺耳但不无道理，被误解是因为断章取义；也有人认为正确的话也要看是什么人、站在什么立场说，这种没有换位思考的发言是一种傲慢。
曾经喊出过要给员工一人一套房的董明珠，到底是怎么想的？或许看完她这些年的工作经历，才能明白这些话背后的深层原因。
铁娘子
毅然辞掉南京的工作，只身南下打工的董明珠，当时恰好是 36 岁——一个现如今被视为“一道坎儿”的年龄。之后一路从小小业务员到格力集团的董事长，董明珠正如她自己所说的“三十几年没休息过”，这是属于那个年代奋斗者的传奇故事。
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话题女王
站在聚光灯下，一言一行本就会被放大审视，更何况董明珠一直以来都是个“很敢说”的人。炮轰美的、和雷军打 10 亿的赌、点评贾跃亭乐视网事件、在央视节目发表对中国汽车制造的看法……董明珠从来不缺话题。
看了这次引发争议的完整访谈，那些上热搜的断章取义确实有失偏颇。董明珠并没有想把自己的观点强加给其他人，正如她所说：“幸福没有一个标准，幸福来自于你的内心”。而她作为“努力获得成功”的受益者，应该也是打心底里信服这套法则的。
只是，这种“有贡献再谈收入”、“没有付出，没有奋斗过程就不会感到幸福”的价值观，放在如今的职场环境里或许显得有些不合时宜。
很长时间以来，董明珠通过自己当网红来给格力引流，思路领先周鸿祎的企业家网红论好几年。然而流量红利的另一面是反噬，从“大学生求职不能只为钱”、“他们应该付我培训费”这些言论来看，董明珠与这一代年轻人间的代沟着实有些太宽了。
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