今天有同学来咨询面试&岗前辅导的模式,聊着聊着就想通了,把模式固定下来.
1. 为什么只面向有面试邀约的同学?
更方便结果导向吧. 能够过公司的简历筛选,也说明水平.
2. 为什么支持全额退款?
能拿到一个公司的面试邀约,说明学员有一定水平了;
如果这个岗位没拿到offer,就开始体系培训;
如果半年内还拿不到offer,那就是我水平问题, 退款合理.
3. 总共收多少米?
M, 有需要的同学私聊 linxiaobin3306.
4. 如果候选人第一个岗位就拿到offer了呢?
每一面之前都有面试辅导, 每次面试辅导收N, 其他退还.
5. 如果第一个岗位没过呢?
就开始体系培训, 以及每一次面试前都安排辅导.
从第一次面试当天开始计算, 180天内没有收到offer的, 退还全部的M.
就当是补缺补漏~
不过单元课的20单元是辅导教材,这个不退😄
原文作者：丁奇3306；如有侵权，请联系管理员删除。
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