偶尔会听说面试时被套方案, 其实候选人也可以反向薅一波面试官的“羊毛”.

最近做了几次面试后辅导,

就是学员去应聘公司面试结束后, 觉得自己回答得不够好、面试官不满意、对应的知识点理解不够透彻的, 把MySQL相关的面试问题和回答发我。

这样大概知道学员在这些点上的理解深度。

针对性地准备材料后，安排1v1视频会议辅导, 差不多1小时.

把之前面试碰到的不理解的问题和相关的知识点搞明白.

讲完下来反馈, 获得感都还不错的说.

等于是让面试官辅助发现需要补漏的点.

广告一下这个“面试后辅导”.

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其实面试结束后复盘和补漏,大家都多少自己会做的, 尤其是正在集中投递简历的同学.

只是提供一个更有效和更准确的方式.

--why me--

1. 对MySQL比较熟悉, 能够从问题和学员的答复中发现错误的回答和薄弱点.

2. 除了问题本身,还可以引申到关联知识点,辅助学员利用面试期间学习动力,进行相关的体系补漏.

3. 对近两年中大厂面试官的出题集中区比较了解,方便在辅导时有效联想.

--例行海豹--

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“面试套方案”的反向操作: 面试官辅助学习法