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比别人更快接收硬核文章

大家好，我是土哥。

分享一则找我改简历的小伙伴的真实故事：

这位小伙伴在 5 月底提交了离职流程，按计划是清清手上现有的工作安排，收收尾，好好写写交接文档什么的。然而，天不遂人愿，就在端午放假前领导又给他分了一个新的大任务，让两周内搞定，并友好的给了个极限二选一，要么工作日加班，要么周末加班。

这位小伙伴现在的想法就是，上班时间我就做，加班是不可能的，走之前能做多少做多少，到时候没时间交接其他工作也怨不得他。

无独有偶，之前朋友的小组内，也是一个同事要离职了。提离职前，无论是工作还是开会讨论方案都很积极，提离职后，大家都没见他在会上发过言，领导问他有什么意见没，他说没意见，领导说得对说得好。

听朋友说，那段时间，他的这位前同事到点就走，一分钟都不多待，不管什么领导在，晚上是否有会议，提包就走。

有一天他走的时候，他的直属领导就说了，虽然要离职了，但也要把事做好再走。他把包往桌子上一砸，“下班时间走有什么问题吗，事情明天做公司就垮了吗？你爱加班就自己加，我拿的是你家的钱吗，你不也是个打工的，牛什么”，说罢，周围鸦雀无声，领导也被噎得无话可说。

有次有个同事看他下班走人，就阴阳怪气的说，“哟，又下班啦，工作量不饱和啊”，他也是直接硬刚，“效率高，没办法，不像有些废物，一点点破事也要加班，我要是老板早就把他开掉了，不然风气不好”。

所以，咱就是说，人家都是要离职的人了，你偏去惹人家干嘛呀~

番外：站在土哥的立场，提完离职后，我们的第一要务肯定是尽可能将交接文档写的详细些，少留坑，这不仅是对小组负责，也是对自身工作负责的一种表现。

end

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你好，我是土哥，计算机硕士毕业，现某大厂资深大数据开发工程师。出生在一个 18 线开外的小村庄，通过自己努力毕业一年在新一线城市买房，在社招、校招斩获 25 家中大厂 offer。

上半年就快结束了，大家一定把握好跳槽时机。如果你是一个人孤军奋战，苦于无人指导、复习无从下手，或者不擅长写简历，手上只有拿不出手的毫无难点亮点的项目经历...

那么我的第一建议是多和身边的大佬沟通，哪怕是付费咨询，只要你能从他身上学到经验，那就是值得的。如果身边没有这样的人，那么我就毛遂自荐一下哈，毕竟，茫茫网络你能看到这篇文章何尝不是一种命运安排。

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都欢迎加土哥微信（备注来意）

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离职流程都走完了，领导又分了一个新任务让我要么工作日加班，要么周末加班，两周搞完...