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纵身一跳,生命美妙:论跳槽前如何准备

原创 数据库开发技术 作者:猴子数据分析 时间:2017-02-25 08:05:16 0 删除 编辑



金三银四跳槽季即将来临,你是不是也蠢蠢欲动?

没日没夜的加班,却得不到老板的重视,怀疑自己遭遇了职业天花板。

一个项目接着一个项目干,表面看似充实光彩,其实一直在舒适区待着,放弃了成长和学习。

... ...


调查显示,高达95%的职场人对于新职位感兴趣,但只有22%的人会主动去寻找工作,还有75%在观望——我知道,你一直在思考更好的未来。

  • 现在的工作,增长空间在哪里?能找到更加适合自己的公司和领域吗?

  • 如何找到职业发展的玻璃天花板与玻璃通道?

  • 如何区分什么是高价值的追求型跳槽,什么是逃避型的跳槽?


其实,很多人无法跳槽找到好工作,是因为没有在跳槽前好好利用空余时间提高自己。那么问题又来了,如何提高自我能力呢?



我是小倩,本科专业是物流管理,研究生专业是工业工程(物流方向)。2016年毕业找工作的时候,看着周围同窗考公务员的、进银行的、证券公司的,去证券公司......一大半的同学都放弃了自己的本专业方向。


而我由于这几年接触的物流相关内容和实习很多,一心决定寻找物流规划咨询并且想北京的工作,而校招中类似岗位少之又少,因此在社招中投了许多岗位,最终来到了现在这家物流规划的公司。


目前在一家物流规划的小公司做数据分析的工作,主要面向的是烟草、电商、医药等行业。所做的工作就是物流规划方案之前的数据分析工作,具体做的事情包括:

首先,对历史数据进行入库或出库;

然后,通过对历史数据分析,并结合行业现状,确定规划数据后提供给规划工程师,用于画方案和进行设备选型;

最后,在规划工程师的方案中,将需求的数据进行计算,并按照要求进行Excel图表展现。


在这份工作中,所用到的数据分析工具主要是SQL(大容量数据)和Excel(小容量数据)。


不久之前在知乎上回答了一个问题“物流数据分析师,物流规划师有什么共同之处吗,该如何自学呢?”,结果收获了18个赞,涨了70多个粉丝,还有许多私信问相关问题的同行。这让我联想到了猴子所说的“个人影响力”的文章,见识到了影响力的作用。


但事实上,这突如其来的关注让我有点不知所措,主要是对该行业刚入门,很多问题我都无法解答不敢给人提供太多切实有效的建议,所以那几天带着莫名的压力开始好好想今后想走的路。


那么我为何要深入学习数据分析呢?


1. 提升工作效率


最初毕业的时候希望从事的岗位是物流规划师,结果来到公司后被安排到了数据分析师的岗位,于是开始捡起本科学过的SQL,并学习Excel函数的应用,学习漂亮的图表的制作。


学习数据分析最开始的原因就是提升工作效率,既快又准确、漂亮地把数据呈献给别人真的可以从中得到很大的成就感。


2. 未来转型,“跳”出美妙人生


工作这大半年的时间来,经常在考虑今后从事的方向。现在的问题主要是所在的公司平台很小,人很少,所接触的业务单一。


因此,对于未来规划,主要给了自己两条路来走。


第一,在掌握了现有的基础数据分析的业务后,在工作中去学习CAD方案设计的工作,去画规划方案,去了解标准和规范,去深入了解规划方案中用到的设备(包括代表性厂家、参数等)。


第二,深入学习数据分析的知识,在现有基础上给自己的未来提供更多的选择。如果对这行学下去发现很感兴趣,可以选择其他行业就业。


综合考虑之后,我决定将业余时间用来学习数据分析,工作空余时间学习CAD和方案的规划内容,希望能继续在该行业工作,并能够上升到大数据分析的层次上。


3. 升职加薪买买买

北京诱惑太多,美好的东西大部分都是需要钱来实现,所以努力学习的最直接动力就是涨工资、跳槽涨工资,活出美妙人生。通过大数据分析的学习,明年跳槽中能够实现15万的年薪。


为了更清楚的认识到自身的优点和缺点,便于更好的规划自己。我对自己做了SWDT分析。



我的优势:

  • 岗位为数据分析,所以熟悉数据分析的基本套路,包括数据的整理、分析结果的呈现等。

  • 其次,平常经常会用到excel和sql,虽然都是基础入门,但对于后续提升也是个很好的铺垫。

  • 平常加班不多,所以时间较为冗余。


我的劣势:

  • 编程能力较弱:刚进入大学的时候学的是软件工程专业,就是因为不愿意天天编程果断转了专业,进入了大经商的怀抱。对数据分析了解后发现,照样离不开编程的能力,还好工作后定力有所提升。

  • 坚持能力:也就是自制力较弱,这点很致命,时刻想想曾经的压力提醒着自己。


我的机会:

  • 加入的大数据分析社群中大牛和老师的指导

  • 抓住智能时代对数据分析的需求潮流


我的威胁:

外部的威胁不太了解,主要是越来越多更专业的人在学习并进入这一领域,基础薄弱的情况下与之进行竞争是现在能想到的最大的威胁。


本文内容来自 大数据社群 会员实践笔记 (知乎账号:小倩)。



之前在一家公司就职,面对周围想跳槽的同事,一般可以分为两种。


一种是只说不做,每天私下嚷嚷着工资低,但是却又没有能力跳槽到更好的公司。这种人抱怨多于改变自己,每天干着不喜欢的工作,却没有任何出路可以选择。


另一种是低头实践的人,面对不满意的工作和薪资,只是默默的在空余时间多学习新技能。直到有一天,其他同事才听说他已提出离职,并拿到了更好的offer。


你想做哪一种人?



原文作者:猴子数据分析;如有侵权,请联系管理员删除。

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