前言
前面我给大家说过，截止到现在，一一哥 已经培养了超过1000+的学生。现在这些学生都已进入到各行各业的不同公司进行Java开发，他们都是从IT行业的门外汉，变成了现在月薪过万的程序员，通过学习编程改变了自己的人生轨迹。这些众多的学生，在成为程序员之前，无一例外都要经历多次面试，那么这些学生的面试过程究竟是怎么样的？他们是怎么通过面试的？他们的面试对我们有什么参考价值呢？
所以 壹哥 就从这1000多名学员和自己的面试经历中，总结出来一些非常实用的面试经验，并结合几个经典的面试案例，给即将求职的你分析如何才能更快更好地通过面试，拿到offer。希望我的这份经验总结，能对即将找工作的你，有所启发和帮助。
一. 关于面试
1. 招聘要求
无论你学的是Java，还是HTML5、Python、.Net、C++，还是运维、测试、产品，或者是其他行业，只要你想从事某项工作，在获取这个职位之前，基本上都会经历面试这个过程。即使我们想做个厨师，也会有一个试菜的过程，所以面试是必不可免的一关，当然托关系走后门的就当我没说！
在面试的时候，你会发现有的人就是“面霸”，几乎可以做到面一家成一家，也有的人却是“面渣”，面一家散一家。为什么有的人面试成功率很高，有的人面试失败率很低呢？那有没有经验可以供我们参考呢？我觉得是有的！我们先来看看boss直聘上面几个典型的Java开发岗位，看看你能否从中看出什么端倪。
1.1 零经验应届实习生
1.2 1~3年经验专科生
1.3 1~3年经验本科生
1.4 3~5年经验本科生
2. 面试成功相关性因素
根据上面的截图，然后我再结合自身和众多学员的求职历程，提炼出几个与面试成功性密切相关的核心因素：
简历本身
学历、专业(重要)
技能点熟悉度(核心)
项目、行业经验(核心)
表达、沟通、逻辑能力(很重要)
个人学习能力
行业内名气度
情商、个人素质
运气、眼缘
性别
以上几点，是我根据大量的面试案例，总结出来的几个与面试成功与否密切相关的因素，当然可能还有其他因素会影响面试是否成功。当然这些都是我个人的一家之言，接下来我对这几个因素进行简单分析。
如果你觉得还有其他因素会影响到面试，可以在评论区留言讨论哦！
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原文作者：Java架构栈；如有侵权，请联系管理员删除。
