在职场的江湖里，“会做人”与“会做事”宛如两把利刃，常常被人们拿来反复比较、权衡。有人笃信，只要自身工作能力过硬，以实力碾压一切，便能在职场站稳脚跟；也有人坚持，巧妙处理职场中的人际关系，才是通往成功的关键密码。社交平台上，关于这两者孰轻孰重的讨论热度居高不下，众说纷纭，莫衷一是。

然而，当我们深入真实的职场世界，会发现那些能够在职场中迅速崭露头角、获得晋升机会的人，往往都是既擅长做事，又精通做人的“全能选手”。

一、能力：职场立足的坚实基石

前阵子，表妹小玉满心委屈地跟我吐槽职场遭遇。她听闻进入职场要提升情商，于是入职两年多来，一直不遗余力地与同事、领导搞好关系。同事找她帮忙做材料，她毫不犹豫地应下，为此熬了好几个通宵。可结果呢？同事不仅没有一句感谢，反而埋怨她：“就这么点材料，怎么做了这么久？”

更让小玉心寒的是，去年年底评优时，领导竟把名额让给了其他同事。小玉满心委屈，觉得自己付出了那么多，却始终得不到领导和同事的认可。

我认真地对小玉说：“在职场新人阶段，当务之急是把事情做好，而且要做得超出预期。只有不断提升自己的专业能力，让自己变得不可替代，才能赢得领导的青睐和同事的尊重。”

不可否认，情商在职场中确实占据着重要地位。但“会做事”才是职场立足的根本。在自己的专业领域深耕细作，积累丰富的知识和经验，我们才能对问题有更深刻的理解，处理问题的方式也会更加精准、高效。如此一来，领导才会放心地把重要、核心的任务交给我们去完成。毕竟，职场是一个靠实力说话的地方，没有过硬的能力，再高情商也难以长久立足。

二、情商：职场发展的强劲助推器

朋友小陈跟我分享了他现任领导的故事。这位领导业务能力超强，情商也极高，在公司里是公认的共事起来让人感觉十分舒服的人。

这位领导特别善于管理自己的情绪。工作中，无论遇到多么刁难的客户，还是多么棘手的问题，他都不会把情绪带到工作中，更不会迁怒于无辜的下属。相反，他总是能迅速调整心态，从解决问题的角度出发，有条不紊地推进工作。

在职场中，我们都有过这样的体验：和某些同事相处，就像春风拂面般惬意。这并非是因为他们一味地迎合他人，而是因为他们做事靠谱，在人际交往中懂得照顾他人的情绪。

正如网上流传的一句话：“不折不扣的执行力是基础，在此基础上要挖掘潜力，就看人际效能，它就像一个结果放大器。”职场中的工作很少是单打独斗就能完成的，更多时候需要团队协作。“会做人”并不意味着要无原则地迎合他人，而是要学会尊重他人、善于沟通、懂得换位思考。通过这些方式，我们能够建立起良好的人际关系和信任感，让做事的过程更加顺畅、高效。

此外，“会做人”还意味着拥有好人缘和好口碑。当遇到矛盾时，我们能够凭借良好的人际关系和沟通技巧，更好地协商解决冲突；在推进项目时，也能更顺利地获得他人的帮助和支持，为职场发展扫除障碍。

职场如同一场漫长的马拉松，会做事为我们提供了前行的动力，让我们在赛道上稳步前进；会做人则如同润滑剂，让我们的职场之路更加顺畅无阻。只有将两者完美结合，我们才能在职场的舞台上绽放光彩，实现自己的职业目标。

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邦芒职场：职场进阶，会做事与会做人缺一不可

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