在全球经济低迷的大背景下，珠三角、长三角地区的许多企业遭受了严重冲击，许多跨国公司的白领也遭遇了降薪的困境。同时，数百万大学生在就业市场上面临激烈的竞争，这使得全球和中国的工薪阶层都需要做好应对困难日子的准备。显然，中国已经进入了一个“低薪时代”。

那么，作为职场人士，我们该如何应对这一“低薪时代”，在低薪环境中崭露头角，实现职业成功呢？基于邦芒人力职业咨询机构多年的深入研究和对2009年就业形势的分析，首席职业规划师洪向阳提出了以下二个生存法则，帮助我们安然度过这一时期：

一、理性看待薪酬，把握职业机会

企业在招聘时更看重的是候选人的能力和经验，而非学历和资历。对于大学毕业生来说，不应过分追求薪酬，而应理性看待自己的能力和市场需求，脚踏实地地做好眼前的工作。只有在实际工作中积累经验，提升自己的能力，才能获得更高的实际收入。

对于职场人士来说，理解并接受低薪的现实，保持现有工作稳定是当前的重要任务。在经济环境不稳定的情况下，有稳定的工作和收入已经是一种幸运。对于那些受到高薪诱惑的人，应谨慎分析跳槽的风险，确保自己在新机会中能够胜任，并考虑该行业或企业的发展趋势。盲目追求高薪往往会得不偿失。

二、不断提升自己，修炼职业内功

对于大学生来说，在就业前应选择适合自己的专业方向，并努力向深度和综合方向发展。通过选修感兴趣的课程以及市场需求较大的课程，增强自己的专业技能和实践能力。同时，积累社会经验，提升自己的综合素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。

职场人士则更需要不断学习，提升自己的职业实力。除了与自己工作相关的专业技能外，还应培养一些可转移技能，如沟通能力、协调能力和管理能力等。这些技能对于许多岗位都是必不可少的，能够帮助你在职场中脱颖而出。

邦芒人力提醒广大职场人士，在低薪时代下，要想有效走出困境，实现职业生涯的良性发展，应遵循以上三个法则。不做“唯薪族”，而是静心修炼“内功”，稳妥规划职业生涯。当遇到困惑时，可以选择专业的职业咨询机构来帮助自己，借助专业力量实现由低薪到高薪的快速超越，取得职业生涯的突破与升值。

ITPub博客

邦芒职场：职场人如何应对“低薪时代”