适应新的工作环境通常需要三个月, 这也是关键的三个月, 因为这段时间给人的印象是非常深刻的。若给别人一个坏印象, 将来便很难改变, 所以在办公室内最好建立一个较好的形象。以下是一些成功人士的心得, 与大家分享在前100 日内建立美好形象的秘诀。

“ 劳动纪律”, 听起来这个词像是好几个世纪以前的事似的, 可是, 每个公司都有自己的劳动纪律, 只不过不一定这么叫罢了。比如, 上班不能迟到, 不要打私人电话, 不要聊与工作无关的事情。

每家公司都有不成文的规则, 了解并顺从这些“ 规则”,有助你扶摇直上, 若企图打破传统, 只会浪费时间。

新工作需要高度集中的注意力, 尝试多花些时间与同事合作, 处理棘手的事件以及安抚要求高的客户, 把私人事务暂时搁置吧。

每个公司有每个公司的特点, 有些事情你不知道怎么办也是正常的。重要的是别怕说“ 我不懂”, “我不太明白”, 多问问有经验的人: “我想知道这种事通常是怎么处理的?”“您看我这样做行不行?” 这没有什么丢人, 哪怕你请教的是个没什么学历的人, 但人家有宝贵的经验。不耻下问是优点, 尤其适合于刚毕业的大学生。遇到不懂的问题要多向别人请教, 不要不懂装懂, 或放在一边不管。

要谨记自己并不是“ 超人”, 公司并不会要求你解决所有难题, 所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作。这比每件工作都弄不好要强。

人人都会犯错误, 犯了错误不要紧(当然还是不犯为好) ,重要的是你对自己的错误是个什么态度。如果你是因为业务不熟悉而犯错, 除了承认之外, 向你的部门领导或是“ 老同志”多多请教以免再犯是最好的办法。千万不要犯了错误还给自己找借口, 那样人家就该怀疑你做人的原则了。

单位一般都会将很单调的工作交给新手做, 让他得到锻炼。因此新人必须要任劳任怨, 不管工作多单调, 都要努力去做好不要认为自己大材小用。

最怕的就是大学刚毕业的新人把自己当“ 大拿”, 做几件小事就认为自己被降了档次似的。太拿自己当回事, 别人可能就不拿你当回事了。

谁都想给上司留下好印象, 但“过犹不及”, 做得过火也会给自己的日后留下“ 隐患”。比如, 你每天早到20 分钟打水、搞卫生, 如果以后你不这么做, 人家就会说三道四。所以, 假如你不能保证永远都早到20 分钟, 那么差不多就可以了, 提前10 分钟把这些事做完。

在一个理想的环境下, 某件事可能需要三星期去处理, 但实际上司可能希望你立即完成, 又没有提供足够的培训, 所以应随时准备多学点东西。要想不超期限, 可能需要加班工作, 甚至把工作带回家里。在许可的情况下, 可寻求同事的协助, 但切忌就同样的问题发问多次, 有时应将重点用笔记下来以帮助记忆。

复印机没有纸了, 悄悄地给加上; 饮水机没水了, 主动给送水公司打个电话, 让大家别断水; 准备一块抹布, 不指望卫生都由清洁工来搞…… 这些不起眼的小事最能给人留下好印象。另外, 所谓祸从口出, 不懂的事不要乱发表意见, 以免贻笑大方。

要跟上司建立良好的关系, 凡事要克制, 懂得婉转表达与拒绝, 切勿随意顶撞上司。

刚到一个新单位, “ 人和” 最重要, 只要能与同事和睦相处, 任何困难都可找人帮忙, 不至于孤立无援。

每家公司都有一些爱道人长短的人, 他们都爱添油加醋。这些是非可以听, 但别忘了自己应有足够的分析能力, 如不了解事情的来龙去脉, 最好还是保持缄默, 以免得罪别人。