说到毕业季，总能勾起我们每个人内心深处的尘封记忆、难以忘怀的美好涟漪。
但最近很多在互联网大厂的朋友，在听到毕业二字的时候，却怎么样也笑不出来了 ……
01.互联网的高情商裁员
2022年第一季度已经结束。从年初开始，取代往年“金三银四招聘旺季”的是截然相反的一波波“裁员潮”讯息。
虽然现在已是万物复苏、春暖花开的季节，但包括互联网在内的众多行业，似乎仍被困在寒冬之中 ……
自3月起，各大知名互联网公司裁员的话题，就不断登上热搜，一时间传言四起，“IT人”个个人心惶惶。
企业在回应裁员时，往往会用“优化”人才来表示。但近期却跨时代的催生出了一种全新的“高情商”叫法，引发了网友的热议。
在网传截图中，某站将员工离职的日子称为“毕业日”；
某东将离职指引变成了“毕业须知”，在开头感谢一路相伴！写着“毕业快乐！
但实际上，“毕业须知”离职指引过去一直存在，并不是这次裁员潮才出现 ……
02.如何面对“裁员潮”
当网络上虚虚实实的“裁员传言”铺天盖地而来之时，沮丧，失落，迷茫等各种负面情绪，就会一时间自然而然地全涌了上来，让我们变得无比焦虑。
但焦虑过后，无论我们当下处于在职还是求职，都需要在这个特殊的时间节点上，具备冷静客观认知、分析的能力。
首先，我们必须知悉的一点是：最近这种跨行业跨领域的大面积裁员，是非常罕见的！
造成这种现象的原因，我们个人的工作能力只占极小的一部分，更多的原因是整体经济发展进入了一个周期起伏调整的阶段。
实际上从去年开始，就已经有了征兆：炒股的朋友应该能更敏锐地感知到，从去年年中开始，资本市场就一路下行，股市从3600多点一直跌到现在的3200点左右；像新能源，大健康这些往日的风口行业，现在都跌到谷底，和这些产业息息相关的其他行业，自然免不了受到波及 ……
风云变幻的国际环境，反复出现的新冠疫情 …… 各个方面的多重因素，共同导致了经济形势处在下行。
所以这是从上至下一层层波及下来的，最终具体落到了我们每一个人头上的。就跟90年代的下岗浪潮一样，它并不是少数几个人的错。所以，大家千万不要陷入到过分的自我怀疑中，大家一定要摆正心态，一切只是公司和行业发展的自然规律，它并没有那么恐怖。
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