当下，越来越多的质量人士认识到六西格玛对他们的组织/他们的职业生涯的好处。他们明白六西格玛为他们提供了一个灵活的工具集，可以通过消除缺陷和代价高昂的错误来提高组织的质量。对于他们的职业生涯来说，这意味着够晋升到更好的管理职位和获得更高的薪资。
目前，学习六西格玛的途径有两种：在线学习和线下面授。本文，天行健六西格玛咨询公司着重讲述是什么让大部分企业考虑线下面授而不是在线学习？六西格玛线下培训又是如何增强学习体验的？具体如下：
1、没有基础也能听懂
企业中，大部分员工对六西格玛是没有概念的，在线学习缺乏与老师互动，和老师的交流情况太少，员工很大程度上是听不懂老师讲的课的，而线下面授就很好的避免了这种情况的发生，没有基础的学员可以由老师带着，一点一点的教给他所需要的知识。
2、能形成浓厚的学习氛围
线下课程通常是几十个学员坐在同一个教室中，下意识的就会有竞争。时间长了，就会带动教室里的学习氛围，学员之间也能够互相帮助，让学习变得更具体更有针对性。
3、利于管理
线下课程，因为老师和学员是面对面进行授课，老师就能够通过课堂上学员的表现观察到在本节课上学员是否有所成长、有所收获，而且，线下课程对于一些没有自制力的学员来说也能够约束他们，让课堂有更好的效果。
3月29-4月02日，深圳天行健六西格玛咨询公司将于广州开展《六西格玛绿带培训》课程，欢迎有兴趣的小伙伴踊跃报名！
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