领导力--它是什么以及我们如何获得它？这个概念是当今商业中最具争议的话题之一。作为个人，我们倾向于我们喜欢的东西。您的性格会被相似的性格所吸引，这就是您找到的舒适区。事实是，没有人能在自己的舒适区内找到成功。如果您研究过去和现在成功领导者的领导技能，就会发现每个人都在个人极度不适的环境中工作。他们不断挑战自我，渴望达到大多数人无法想象的成功水平。George Patton、Steve Jobs等都是非常成功的领导者，尽管遇到了巨大的逆境，但这些领导人都挺身而出。最后，他们的贡献和领导为我们每个人创造了一个更美好的世界。
成为优秀领导者的关键是拥有创造激励和推动人们成功的环境的自然能力。以下是天行健精益生产顾问总结的成为伟大领导者的一些品质：
正面领导：一个好的领导者会从正面领导，而不是从后面领导。这是一个拉的问题，不是推的问题。走出办公室，开始行动。
尊重：好的领导者不仅需要尊重，他们还赢得尊重！你必须尊重他人，你的行为必须表现出你的关心，试图赢得人气竞赛是行不通的。要真正做到尊重您的每一个员工。
有信誉：说到做到！人们必须能够完全信任你。
精通技术并接受指导：人们会希望一个好的领导者了解基本技能以及这些技能如何融入组织使命。确定您在专业知识方面的优势和劣势，并以此为基础，坚持每天学些新东西。
用质量包围自己：优秀的领导者不会受到更聪明、更有才华或更成功的人的威胁。一个伟大的领导者会把自己与拥有所有这些品质和更多品质的人联系在一起！寻找组织中最优秀和最聪明的人，并与他们一起工作。
谦虚善良：伟大的领导者会迅速给予应得的荣誉。他们每天都在练习谦逊和感恩。他们不接受荣誉，他们给予荣誉！
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