如果你正在寻找一个职业--一个真正的六西格玛职业--那么就一定要高瞻远瞩！当你找到一个能让你应用精益六西格玛原则并成为消除浪费团队的一员的职位时，这将是一次令人满意的经历。无论是公共部门还是私营部门，这都无关紧要，因为精益六西格玛的本质在任何地方都是一样的。
在一个招聘网站上，天行健六西格玛顾问在搜索框中键入“六西格玛”，搜到了6000多个结果。准确地说，在我们搜索的时候，有6785个六西格玛职位需要填补。
出于好奇，我们点击了一家医疗机构发布的招聘启示，他们正在寻找能够使用六西格玛工具促进质量评估和改进工作的人，并正在寻找经过认证的黑带。招聘中还提到，候选人必须能够促进变革，成为一名有效的项目经理，必须表现出出色的沟通和人际交往能力。
请注意，我们只使用了一家招聘网站，你可以搜索其他的招聘网站。还可以联系你所在城市的猎头，了解他们收到的客户对精益六西格玛候选人的要求有哪些。
如果你对六西格玛充满热情，并且真正相信它的话。那么，在接受工作机会之前问问自己几个问题，以避免失望。
从首席执行官开始--是否参加会议和培训课程？
公司是否奖励员工在精益六西格玛方面的能力？
公司是否严格地将精益六西格玛应用于其关键流程，还是仅在时间和金钱允许的情况下才实施？
他们有多少经过认证的六西格玛黑带和绿带？这个数字是每年都在增加，还是已经有一段时间了？
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