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背景经历了各种尝试和挣扎，终于在今年入职了今日头条，简直是实现了人生一大梦想！！本人基本情况是：16年毕业于211院校本科，19-21年在oppo工作，算是有大厂经验了，面试的岗位是Android应用开发工程师。职位描述：1、负责手机端系统应用的功能开发，维护和问题修复； 2、负责所维护模块的性能优化，如冷热启动指标优化，滚动优化等； 3、负责所维护模块的内存问题处理，包括解决内存泄漏，内存调优等

就是想写点什么不知不觉自己即将步入30岁，到了很多人口中的中年，有时候一直在回想，这些年自己到底做了些什么，留下了些什么？步入社会毕业2015年7月我从一个90%以上的人都不知道的二本院校毕业（软件工程），凭借自学的Android技术，在北京找到了一份月薪7000的工作，在当时其实还算不错，毕竟我的学校起点比较差，跟大部分毕业即失业的同学来比还是比较幸运的。毕业的时候，几个同学一起拖着很多很多的行

我的情况14年刚毕业的时候，Android开发市场发展火热，无数人员涌入Anroid开发行业，人员增长率快，自然市场竞争力就大。当因为学历不高、职业技能不熟悉再加上没经历过项目实战，导致我的简历，大小公司拒收，最后只能来到了一家外包公司。因为二本学历遭到某公司的唾弃的经历让我愤怒！但是也无可奈何，经历永远是过去式，职业技能才是未来应该占主导的！来到外包公司以后，我的脸上满面愁容，因为在外包里，大部

移动互联网热门技术程序员是一个需要不断学习的职业，在这个技术更迭很快的时代，紧跟时代的热门去学习热点技术是必然的。就像之前19年刚公布jetpack compose，就一直有人问我，到底要不要学？我觉得在热点的东西你也要等稳固的时机到了再去考虑。那到底什么时候才算是稳固的时机呢？2021年正式发布了，可以开始从零慢慢接触了，这时候不趁着热浪去学习，还等它过时吗？Jetpack Compose在今年

个人简介学渣一枚，2017年6月某空港学校毕业。从事Android开发已经4年，开发过机顶盒应用，做过手机app，21年年后入职新单位从事车载应用开发。工作经历因为新公司入职不就主要说说前面的工作情况。煎熬&没有太多的成长（第一家公司）处于这个状态并不是因为公司不好，相反是自己表现的不好。在公司时，公司有完善的培训机制（还可以选择其它方向的一些培训，由其它部门的资深开发人员进行授课），入职

前言标题无能，请各位看官放下你们的屠刀，扎心的往下看，看到情不自禁处请手下留情。5-7年工作经验的候选人在性能优化这一块必须要会的东西，超长干货警告！！！引言您瞧清楚了，我是互联网公司技术开发一枚，渴了喝咖啡，饿了吃外卖，晕了上医院的那种。房贷没还清，车子自己买，人家休假我加班。还有最重要的是，我是一条单身狗。不要想着单身贵族这种身份，你爸和你妈的一巴掌就能让你认清现实。我要讲的故事就四字：性能优

背景作为一名优秀的程序员，技术面试是不可避免的环节，一般技术面试官都会通过自己的方式去考察程序员的技术功底与基础理论知识。正常情况下，一轮技术面至少要 30 分钟，有的甚至能聊一个多小时，低于这个时长的基本就算凉了。有个前同事，6 年 Android 经验，去滴滴面试，不到 10 分钟就被送走了，之后再也没有接到下一轮面试的通知。好不容易拿到的面试机会，仅仅十分钟就被 PASS 了，说到

需求已改活已加，加班通宵看朝霞。 终是上线已延期，bug还是改不完。面试造火箭，工作拧螺丝，虽然我只想拧螺丝，可是我需要用造火箭的技术去寻找拧螺丝的工作，如何能在面试过程中让自己处于不败的地步呢，刷题是一个比较好的捷径，今天就汇总了一些比较经典的面试题进行了汇总，分享给大家。大厂面试真题嘀d出行：handler原理，主线程发送message给子线程recyclerview列表的优化自定义view，

背景一个广州非985/211普通本科生，计算机科学与技术专业。以前老是梦想能考一个厉害一点的学府，学习物理专业（因为初中和高中对物理比较有兴趣），无奈高考考得不尽人意。来到了计算机专业，才知道有C语言这玩意。大二的时候跟着工作室开始做项目。前后差不多完成了5个Android方向的项目，主做的有3个。这一年，边学习Java边学习Android开发大二到大三那段时间投了很多家公司，让我记忆最深刻的就是

面试： 有些东西你不仅要懂，而且要能够很好地表达出来，能够让面试官认可你的理解，例如Handler机制，这个是面试必问之题。如果你是面试高级Android开发，Handler绝对是必问问题，没有之一。本文结合了2021年4-5月份字节、阿里、网易等公司的面试经历，整理了面试过程中被问及的Handler相关的知识点。会涉及到很多细节知识，大家可以作为面试参考了解一下。Handler基础你可

关于跳槽的困扰最近有一个同学提了一个问题：感觉自己很迷茫，很纠结，在一个公司待了 5 年了，没有离开过，不知道自己该不该跳槽？其实，这个问题，很好回答，为什么？因为这个问题是非常典型的 「舒适区跳槽型」 问题，什么意思呢？就是既然在一家公司可以待 3 年以上，也没有离开过，说明这个公司还不错，因为这个公司很烂，薪资福利也不好，早就跳槽走了，之所以一直在这里呆着，就说明在薪资福利

网易的面试结果已经出来好几天了，一直拖着不是很想写面经，反正这会儿闲着无聊，又总是要写的（一来呢是当做一种记录吧，二来呢留给自己和需要的人看，好有个方向）就这会儿写了吧...首先还是感谢吧，感谢网易面试官的肯定和建议。网易一共经历了四轮面试，前三轮技术面，第四轮总监面。二面完了之后，HR 邀约去杭州参加现场面的，但是因为距离原因拒绝了，后来改成视频面，说实话，我现在有点后悔当初的决定了... 俗话

前段时间，有个朋友又出去面试了，这次他面试目标比较清晰，面的都是业务量大、业务比较核心的部门。前前后后去了不少公司，几家大厂里，他说给他印象最深的是字节。3 轮技术面 + 1 轮 HR 面，他最终拿到了 45k*16薪 的 Offer。第一轮主要考察 Java 基础，二、三轮注重对应技术的掌握，以及对过往项目的业务理解。之所以令他印象深刻，是因为每轮都聊了一个半小时以上，确实让

程序员，你还要迷茫多久？各位Android程序员小伙伴，今天和大家聊聊关于程序员群体的职业发展和技术升级，如果大家觉得感兴趣，不妨可以加入文末提供的技术交流群中，一起学习。程序员，一个特殊的群体，我们不知道为什么加入这个行业，也不知道这个行业还能做多久，不同人有着不同的故事、有着不同的迷茫。有的开发者起点太低，比如专科或者高中毕业，他们也在做IT。很多在我们眼里很一般的公司，他们却连面试机会都得不

前言金三银四刚过去，估计不少同学都找到了满意的工作。但是在这个时候，不应该松懈，而是要好好考虑离职的问题。刚经过求职阶段的我们都知道，在求职过程中，有两份东西异常重要：简历： 可以理解为工作报告，记录着你在所经历过的项目和所用的知识点。技术能力： 面试时重点考核，但是考核的出发点基本都是围绕着你所做过的项目。总结以上两点，其核心为：项目技术点。技术点学习所以，我们在入职一个公司

这是最近华为内部论坛很火的一篇文章。“内卷化”是近几年来中文网络上特别流行一个词，一般用于形容某个领域中发生了过度的竞争，导致人们进入了互相倾轧、内耗的状态。直观地说，内卷就是“向内演化”。更宽泛一点说，所有无实质意义的消耗都可称为内卷。 生活中许多重复的工作，貌似精益求精，大家按部就班，埋头苦干，但只在有限的内部范围施展，不向外扩张，这就是内卷。聊到内卷，其实IT行业也是一个比较容易出

金三银四来了，各大厂动静不小，都在储备人才，绝对是程序员面试的黄金时间了。我发现很多候选人，聊起架构、框架侃侃而谈，但一写代码，就暴露真实水平。说白了，还是基本功不够扎实。在一堆讨论什么时候能收到面试通知的吐槽中，某同学的这几句话格外的惹眼——“我倒是进了一面” “但是我感觉这个一面挺难的” “我感觉有68.5%的几率一面要凉” “就是从答上来和没答上来的比例” “我感觉面试官老觉得我答非所问”

前言现在对于大多数应届生来说，现在正是紧张的时候，不仅需要忙着毕业论文和答辩的事情，还需要忙碌校招面试的事情。对于IT专业的学生来说，现在就要面对各大IT企业面试官的考验，很多人会成为从0开始的Android实习生。我相信每个应届生都想能得到一个在大厂实习的机会，毕竟这会让之后的简历更加漂亮，也对于之后找工作会方便许多，进入大厂工作意味着平台好，薪资高、晋升空间大，学到的东西多，于是成为人人都想进

昨天，群里看了这么一个帖子，来自鹅厂某35岁提前退休的员工：这是一位腾讯员工的打工人自白，里面主要有三点，为人津津乐道：1、35岁便决定退休。 退休原因不是被辞退、也不是离职后找不到工作，只是懒得打工了； 2、995拼了十多年，积累资产已经达到2300w。 分别为：1000w的房产+1000w的腾讯股票+300w现金——自己觉得够用了。 3、觉得这笔钱对于自己来说够用了，并坚信

提供最权威的互联网面试指导，让你关键时刻弯道超车~主要分为两部分：1. 找工作 2. 职业技能提升找工作是百分比，职业技能是基础。可能职业技能是100分，但是技巧有问题，最后只发挥60%那只勉强及格。如果职业技能只有60，但是发挥了120%，最后能得72分~1. 找工作a. 简历包装项目经验，大概介绍项目是做什么的，自己担任的角色(可以适当优化，比如我是负责人或者主要开发)项目介绍里写一点开发过程