传统观念中背调的价格昂贵、操作复杂等特征，使得非白领行业对背景核实敬而远之，而随着互联网及云技术的发展，员工背景核实开始向基础员工普及，与高级管理层背调不同，基层员工大部分不需要对其工作经历进行核实，只需要对其客观信息(如：身份核验、学历核实、不良信息检测等)进行核实即可，目前，大数据的应用就可以帮助酒店餐饮行业的企业实现自主背调。

基层员工风控建议核实的维度：

1.身份信息核查：使用身份证二要素、照片人证比对接口核实员工证件信息是否真实、是否为本人证件。

2.网贷风险核查：主要是用来了解员工是否有严重的网贷逾期行为，避免出现网贷机构人员上门讨债、向其他员工借钱不还等恶性事件的发生

3.不良记录核查：主要是检测员工是否有严重的前科、是否为在逃人员，避免出现危害他人生命安全事件的发生。

4.法院失信核查：精确识别保洁员工是否为老赖，从而规避不可预测风险发生

5.职业资格核查：主要是用于核实厨师是否取得相关的职业资格证书

该方案适用于厨师、保洁、服务人员等基层人员，可根据不同的岗位可增减背调项目。

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