失业的原因是前几天我和我的部门经理拍了桌子。拍桌子的原因是我的组员去内蒙古出差，项目没有中标。
事情是这样的：我和我的一个项目组员年前去内蒙古出差，配合销售进行项目投标的技术支持。不幸的是项目不但没有中标，在我看来可能是销售谈判环节的问题，该项目早期的维护合同也给丢了。组员很沮丧，而我此时给予他最大的安慰就是在项目总结中把大部分责任扛了下来，同去的销售人员虽然不是我的手下，但我依然跨部门发挥了老鹰抓小鸡中的作用。年后，长得很像猪刚烈的部门经理发飙了，要辞退我的组员。我纳闷了，我的组员是技术支持，要退也应该退销售啊。不过我知道猪刚烈不敢，而且我估计他是故意做给我看的。
我是一名程序员，从小我接受的是保姆式儒化家庭教育，保姆的程度到我的身份证都是由父母保管，目的是防止我在大学里学坏，他们认为大部分所谓的学坏途径都无法离开身份证实施。当我第一次打电话给我父母索要我的身份证办理入职手续时，母亲激动地差点把电话砸了。我把母亲在电话那头的千言万语简化成了一句真言：爱岗敬业、踏实勤奋、尊敬领导、坚持到底。
进入工作单位后，我的确按照“祖训”严格要求自己，努力那是不在话下，更重要的是我朴实的工作作风得到了公司广大程序员同事的一致认可。在一次公司项目经理竞岗选举中，我以压倒性的得票优势成为了开发部最年轻的一位项目经理。大家不要小看这个项目经理的芝麻官称号。我们公司的岗位级别特别扁平化，几乎没有虚设的职位和林林总总的莫名其妙的“总字头”称号，从老板下来就是各级部门经理，从部门经理下来就是各项目经理，不设副职是我们公司的优秀特色。
这两年我的小组工作业绩让老板甚至有了在部门设置副职的想法，而这个最佳候选人就是我。在一次会议上，老板称我为“虎将”，这让猪刚烈大为不快，所以这次事件我怀疑他有故意搞大实现敲山震虎的嫌疑。
我好说歹说、真情表白了一个上午，甚至我都提到了“真、善、美”的思想，都没有让猪刚烈回心转意。一时冲动拍了桌子，提出我也和我的组员一起“西去”。我其实是想来一个“敲山反震猪”，以为这样猪刚烈会有所顾忌。老板的亲戚——猪刚烈大笔一挥，准了。于是我和我的组员当天下午就递了辞职报告，收拾了东西走人。
组员很感动，表示要“以身相许”，继续跟着我干，而且是一定要好好干，我去哪儿，他就去哪儿。我也很感动，一拍脑门说：“创业吧，再也不伺候任何人了！”组员呆呆地看着我至少有64秒，一砸拳，应了。
于是，我的 故事就从这里开始了。
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