一个老板，员工干多少活，就给多少钱的薪资，比如你干10000块钱的工作，就给一万块钱工资，另一个，员工干3000块钱的活，给20000块钱的工资，充分调动员工工作积极性和能力。
这是一网友发的帖子，我想说的是，第一种聪明的老板倒是很常见，第二种智慧老板是有，应该很少见吧？很多都是你干3000块钱的活，工作表现好，至多给你提升各种绩效奖金补贴比较多，提高福利待遇，变相地给你加工资，哪里会直接给你发20000块钱工资！你有遇到这样的老板？如果有你算是遇到大贵人了，要好好珍惜！
其实，个人觉得，真正有蓝图有想法有魄力的老板！会注重对员工未来发展，对员工进行学习
培训，进行一系列的引导，让员工在工作岗位得到提升和发展！除了发放工资给予基本生活保障外，个人绩效奖金+团队绩效奖金，提高各项生活补贴，福利待遇，多多组织公司团队活动，多和员工谈心，提升团队凝聚力，让员工心甘情愿为公司卖力，为公司美好明天也为自身更好地钱途，充分挖掘出员工潜能！
永远不让员工吃亏！让员工挣到钱！老板才能挣到大钱！让员工稳定，公司才会稳步发展至顶峰！
你说呢？
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