临近年关，估计大家都在对一年工作进行总结与展望吧。回首2022，真的是不平凡的一年，宏观经济的艰难，IT行业的系统性调整，很多人都受到影响甚至有的同学多次被优化，就算是以稳定著称的国企，很多也要面临整体性降薪，勒紧裤腰带过日子。此起彼伏的裁员声中，“35岁危机”成为更多IT人的焦虑，但在IT行业多年的蓬勃发展后，35岁真的还是程序员的终点吗？
No，35岁员工年富力强，技术能力和体力都处于巅峰期，淘汰这个群体并不符合企业利益最大化。大家常说90后整顿职场，那么70后80后们，是不是也可以来改变下职场在年龄上的偏见。所以，今天Ivan想发起一次关于年龄歧视的调查，你在工作中受到年龄歧视吗？它在多大程度上影响了你的工作热情？希望和你一起完成这个调查，整体分析结果，我会在稍后和大家分享。
扫描二维码龄完成年龄歧视问卷调查
最后，我想说，就算有再多不如意，旧的终将过去，国家政策放开后，经过身体上短暂阵痛，相信大家都会迎来更美好的一年，祝所有程序员朋友，拥有健康的身体，美满的家庭和理想的工作，圣诞快乐。
原文作者：金融数士；如有侵权，请联系管理员删除。
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