程序猿,一个懂JAVA语言、C++语言、C语言、PHP语言等非人类语言的人类,在普通人看来,做好程序猿太难了。在IT行业有这样一句话:面试造火箭,工作拧螺丝,就是针对程序员的。可想而知,能进入程序猿行业不容易,那是否说明程序猿行业存在岗位技能需求被严重放大化的问题?
虽说如今招聘更偏重能力,但当出现僧多粥少的情况时,也必然需要进行硬性条件上的筛选。其实这也是没有办法的事情,不存在完全学历歧视的问题。你想,招聘一个人,大概要看100份简历,面试10个人,最后才能选中一个。但从工作量上来说就是一个很大的事情,只能硬性条件卡严格一点。
筛选过后,还要进行几轮的面试才能最终确定下来,岗位竞争非常激烈。但在经历了激烈的面试,开始入职后,却不乏有人发现岗位所需技能与面试所说差距过大,有网友称:面试造火箭,进来拧螺丝。个人成就感难以满足,就萌生退意,递交辞呈了。
然而面对今年的大环境而言,跳槽成功的难度比往年高了很多,今天在这分享目前国内公司Java面试常问的面试问题。以及最新整理好的面试答案文档
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特别是近年来,BAT们大放异彩,据媒体报道,不仅在国内招揽了一大批的优秀人才,并且也开始在美国掠夺人才了,而且其薪资待遇也是一直为业内所眼红的好,平台优势也是一大亮点,求职者通常都为自己能进入到这些巨头企业感到十分的自豪与光彩。可现如今,为何会有新入职的员工发出“江湖再见”的慨叹呢?
面试造火箭,进来拧螺丝
既然BAT们是众所周知的福利待遇发展好,那自然其进入门槛也水涨船高,曾有媒体戏称进入BAT的难度不比考公务员低多少。
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