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来源：综合自网络

2月15号，在滴滴召开的月度全员会上，CEO程维宣布公司将做好过冬准备，2019年会聚焦当前最重要的出行主业，继续加大安全和合规投入、提升效率，因此将对非主业进行“关停并转”，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，整体裁员比例占到全员的15%，涉及2000人左右。

少有公司如此正面宣布大裁员，2000人不是一个小数目。2000人即将面临失业，似乎是一个悲伤的故事，但是滴滴裁员一事好像画风不太对。

别人家裁员：这个冬天格外冷。

滴滴家裁员：求问，如何能顺利被裁。

图片来源于微博@虎嗅App

据滴滴员工爆料，许多组为争裁员名额都快打起来了；还有人表示大家本来都怕被裁，但是知道裁员赔偿之后，都抢着被裁。

还有疑似滴滴员工欢乐的表示拿了3个多月，十多万的赔偿走了......

大概有很多人都这个疑问，滴滴是在裁员还是在送钱？

反正裁员补偿真的很厚道，大概滴滴确实比较擅长补贴吧。

据了解，滴滴这次裁员采取的是N+1补偿，其中“N”是与工作年限对应的月工资，“1”是3月份工资。而“N”所对应的月工资是以全年总收入/12计算，即包含年终奖、补贴等在内，因此远大于单月工资。

也有很多网友表示N+1的裁员赔偿方案是正常操作，现在把大家激动成这个样子，可见以往大家所受的压迫......

@纸上速评：N+1激动成这样，可见违法裁员之广泛～

@phoebe-喵喵咪：主要不是N+1激动，是滴滴的收入普遍较高基本基层员工也在两三万，而且滴滴这波裁员还额外补偿一个月，相当于入职只有一年的基层员工也可以拿到五六万。

还是这两位同学说出了真相吧。

对于在社交平台上关于滴滴裁员的讨论，滴滴方面称，“对此不予回应。”

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