从一个普通开发人员到高级开发人员，他们之间有什么差距呢？只需要通过努力提升自己专业知识就能弥补这些差距嘛？阅读这篇文章，你就知道，高级开发人员比你高的不仅仅有技术，更多的是对成长晋升的思考。
职位的定义往往非常棘手。毕竟，确立某人为初级/普通/高级开发的过程就像是设法将他们掌握的所有技术都归结到一个“标签”中。
目前我担任前端工程师的面试官，而我经常问的一个问题是（前方剧透预警！）：
“您认为，高级开发人员和普通开发人员有什么区别？”
注意：我不喜欢“普通”开发人员标签，也许我应该使用“中级”，但感觉还是有点奇怪，所以我还是继续使用“普通”吧。
这个问题没有正确答案，而且我并不觉得每个人的答案都一样。就个人而言，我认为这个问题能引发有关开发人员广泛职责的讨论。此外，我真诚地希望了解他人的观点——我们的工作是编写代码？还是编写测试？还是交付产品？指导别人？写文档？我们是人类吗？还是说我们是舞者？
更努力、更好、更快、更强
当我刚步入开发的职业生涯时，我记得公司的高级工程师给我留下了难以置信的印象。他们拥有不可思议的力量，无论你提出何种问题，他们都能够解决。
是的，作为高级开发人员，你应该能够解决与专业领域相关的各种问题。
然而，高级开发不是机器。
而且他们也不应该是机器，高级开发并不意味着：“这个人每小时可以编写30个redux action。”我敢肯定，在有些公司里，如果你能成为一个更好、更快、零bug（呵呵）的开发人员，那么就能获得晋升。但是老实说，高级开发的意义不仅限于此。这不是一个“是什么”的问题，而是一个“怎样”的问题，更重要的是“为什么”的问题。
很多书通篇都在描述关于技术决策的制订。这是一个极其复杂的领域，需要考虑很多因素。最好的方法是提出多种做法，同时回避一些做法。而不是千篇一律地说：
“过去20年中，我一直在做这份工作，所以我会坚持做下去，因为除此之外我什么都不懂，而且坦白说我有点害怕学习新东西。”
所有这些都非常重要，但问题在于：我认为高级开发人员必然会对他们的组织产生影响。这意味着：他们的工作不仅仅是将JIRA票转换成代码。
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