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新梦想干货——测试Leader应该做哪些事？
有句话怎么说的来着？不想当将军的士兵不是好士兵，同理可得，不想当领导的软测工程师不是好程序员。但测试Leader也不是人人都能当的，今天就让我们一起来了解一下，测试leader的日常工作内容。1负责测试组的工作组织和管理 1.参加软件产品开发前的需求调研和分析； 2.根据需求，概要设计和开发计划编写项目总体测试计划，详细测试计划，测试大纲和测试文档结构表（测试计划 a.已上线产品维护以及需求变
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【新梦想干货】测试工程师，避免试用期被辞退指南
开始之前，先定义几个关键词。 高级岗位：部门Leader，或者团队Leader，或者核心测试开发岗位（至少是在某个领域，要有独立产出的）。 中级岗位：能独立负责一个项目的整体测试工作，常规来看，2-3年的从业者。 初级岗位：刚入行，或者入行1年左右。
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【T35班班长来稿】高级视频课的学习心得
不知不觉离开新梦想已经两年了，从毕业到上海，再从上海到深圳。经历了许多，于是就写下了这篇叙事性的经历总结和一些学习上的心得。 其实，有时候我也经常会在闲暇时回想起在学校的日子，想着如果当时再学点东西就好了（其实当时有考虑过在学习再多待一些日子的，比如一个月什么的）。
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【干货】每个软件测试员最怕被问的问题：“测得怎么样了？”
作为一名软件测试员，工作有时候似乎挺苦逼的，我太难了……
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“搭建过测试环境吗” 你怎么回答？需要掌握哪些技能？
面试的时突然被问到，很多人的都会感觉脑子一下真空，不知道从何说起。 第一点就是不知道面试官问这个问题的意图？
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为什么要谨慎使用Linux find命令？
最近有朋友提醒我有一个有用的选项来更加谨慎地运行 find 命令，它就是 -ok。除了一个重要的区别之外，它的工作方式与 -exec 相似，它使 find 命令在执行指定的操作之前请求权限。
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菜鸟如何学习自动化测试？新梦想
对于测试人员来说，不管进行功能测试还是自动化测试，还是性能测试，都是需要编写测试用例，所以我们必须先要了解清楚手工测试用例与自动化测试用例的一些特点，才能更好的开展自动化测试工作。
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关于数据库压力测试的故事
最近配合某客户做了一个关于XX系统的压力测试，其实经过和客户的沟通得知，客户此系统上线后压力并不大，但由于应用方前期的表现不是特别尽如人意，对此不太信任，所以要求本次压力测试着重观察。
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软件测试工程师职称评定细则
见习测试工程师 任职要求： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机相关专业； 3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等。 初级测试工程师
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软件测试人员必备的60个测试工具清单，建议收藏一波！
据统计，中国软件外包市场的潜力和机会已远远超过软件王国印度，不过由于软件人才的严重不足致使我国软件发展遭遇“瓶颈”。国家为了大力培养软件人才，不断采取积极有效的措施。我国对软件测试人才的需求数量还将持续增加，因此软件测试工程师也就成为了IT职业的亮点。那么一般究竟需要哪些主流的软件测试工具呢？
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游戏测试和软件测试有什么区别？
针对手游而言，游戏测试的本质是APP，所以不少手游的测试方式与APP测试异曲同工，然而也有所不同。APP更多的是具有一种工具，一款APP好不好用不重要，关键点在于实用。而游戏则具有一种玩具属性，它并不见得实用，但他要符合玩家的好恶，要能让玩家体验到愉悦感。
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测试人员如何提高API功能测试效率？
API，即：应用编程接口，就是软件系统不同组成部分衔接的约定。由于近年来软件的规模日益庞大，常常需要把复杂的系统划分成小的组成部分，编程接口的设计十分重要。
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软件测试工程师面试题合集，建议收藏一波！
看过的可以在看一下，加深记忆，面试前，看面试题，事半功倍，一般人我不告诉他的。来看看面试题吧。
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为什么软件测试人员都不通过QQ、微信、邮件上报Bug？
十多年前，客户在使用过程中遇到了 Bug，直接就截个图，或者是用 Word 文档整理在一起，从 QQ 或者邮件上把 Bug 信息发送给开发，开发收到后再修复更新上线。
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二十五个软件测试经典面试题，你确定不收藏一波？
二十五个软件测试经典面试题全在这里了，有兴趣的朋友建议收藏一波，或者留言交流！
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测试人必看：五大维度解读软件测试分类
软件测试方法种类繁多，记忆起来也非常混乱， 如果把软件测试方法进行多个维度的分类, 就会清晰很多。
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微信小程序测试过程中的各个要点（干货）
小程序跟app一样，上线需要经过微信的审核。小程序产品的版本类型分为：开发版、体验版、正式版。开发版、体验版无需审核，只需要给微信号权限，经过扫小程序的二维码才能访问。
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测试无定法，测试必有法：软件测试策略运用之道
软件测试实施中，综合运用测试策略，就是根据项目的实际情况协调好手上有限的测试资源和要素，从项目整体上分析测试难点、破解测试痛点、控制测试风险，在恰当的测试阶段运用恰当的测试方法和技术，面向目标，提纲挈领，让测试任务相关的人、事、物等要素发挥协同效应，力争在有效时间内产生最佳的测试效率和测试交付。
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软件测试真的比不上软件开发吗？
有的人说做软件开发的可以轻松转做软件测试，但是软件测试转软件开发却是有些困难。真的是这样吗?其实IT行业内，都有这么一个无形又不说透的鄙视链在里面。做开发的瞧不上做测试的，做测试的怕得罪做开发的。有时候测试人员不但不能成为整个团队突出的岗位，反而会被各种事情给牵绊限制。
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软件测试人员需要懂哪些常见的心理学？
大部分程序员都由于不能使自己进入必要的精神状态，因而不能有效地测试自己的程序。 除了这个心理学问题之外，还有一个重要的问题：程序中可能包含由于程序员对问题的叙述或说明的误解而产生的错误。如果是这种情况，当程序员测试自己的程序时，往往还会带着同样的误解致使问题难以发现。在自已的工作中找出缺陷往往是人的心理状态所不容的。
