又是一年毕业季啦，一大批的小伙伴们也将正式走向工作岗位，今天分享一些Java面试技巧，帮助你脱颖而出，顺利进入职场。
1、面试的组成：
其实面试没有你想象的那么复杂。一般会由技术面+HR面组成。技术面主要就是考核你的技术掌握程度能否匹配公司需求，另外需要强调的是，HR面也是会挂人的，有的求职者可能想着我技术面都通过了，HR面算啥，应付应付就过去了。从而掉以轻心，最后到手的Offer飞了，也是得不偿失。
2、业务能力考察：
面试基本围绕求职者的项目展开。以考察代码能力为基础，进阶考察求职者解决问题的思路、碰到问题的应变能力等。
代码能力是第一个考察点。贯穿整个技术面试始终。中间为设计很多不同的技术细节。
项目经验是第二个考察点。一般要求候选人有完整的代表性项目经历。项目的完整性=从项目开始到项目上线，平稳运行半年及1年以上。因为拥有完整项目经验的候选人会给企业比较有经验的印象，同时对于项目整个阶段可能会出现的问题都有一个大致的把握。
在考察项目经验的过程中，如果你是项目的核心人员，或者你的项目处理的业务量比较庞大、复杂，往往能够为你的面试加分。所以当你有类似的个人项目经历可以在简历中体现出来，如果没有个人项目也可以从自己处理问题的方式与面试官进行沟通。
3、潜力评估：
除了看重求职者的业务能力之外，面试也会考虑求职者未来的成长空间。
如何考察这种成长空间呢？最常见的一个提问就是：【以你现在的技术水平来来看你过去的某个项目，你觉得这个项目有什么优缺点，如果是现在的你，你会怎么处理这个项目？】亦或是【你觉得某个项目有什么值得提升的地方】。其实这里考察的就是一个程序员的个人总结、复盘和反思的能力了。
所以，在面试过程中，除了出色的业务能力之外，还需要展现自己的技术深度和技术思考，这样才能增加自身面试成功的机会。
以上的一些Java面试技巧，你都学会了吗？
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