自去年年底培训后，已经过了大半年，总算要试运行了。
持续改进是终极目标；
绩效考核是手段，不是目的。
这是绩效管理的核心了。
持续改进是终极目标；
绩效考核是手段，不是目的。
这是绩效管理的核心了。
来自 “ ITPUB博客 ” ，链接：https://blog.itpub.net/6906/viewspace-349402/ ，如需转载，请注明出处，否则将追究法律责任。
请登录后发表评论
登录
全部评论
