施振荣 著
这样的书还是值得一看的。
2006/3/27
身为一个领导，就必定要了解别人的想法，并认同别人的期待。
宏基的核心理念：
1.远景－“龙梦成真”，中国人要在国际上扬眉吐气。
2.建立“利益共同体”，让大家对公司的成败有切身感，愿意权力以赴。
3.一方面不断将一贯的企业文化本质灌输给员工；而另一方面，对企业文化的阐述与执行，又鼓励各单位主管按照自己的想法去形成其特质与差异化。
4.采用高度分散式的授权管理与员工入股制度，来达到兼顾高度成长与风险分摊的目的。
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