通过这次重庆作培训，有以下经验

1。先列培训提纲，明确有哪些要讲

2.之后作ppt,特别对于庞大的内容，有ppt,就有可讲的依据了，讲课时候，就不会找不到回家的路了。总能回到ppt上，不管是讲解还是回顾

3.用原版教材作截图方式作ppt,是一种可取方案，其实是一种非常好的非常成功的方案，以前在digitalchina给南电作GSR培训也用了这种方案。

经以上三点，就写成了不错的ppt了

4.讲课时候，要互动，哪怕是再简单问题，请同学来回答，他就有了话语权，并且他也是当众回答，有点兴奋。可以提升学员的关注与参与感

5.可以请学员签字方式，得到学员姓名，这样就可以点名了

6.要演示的,一定要先自己做一次,这两次vi,ufsrestore就有没表现好的,因为自己没有环境进行备课,这是不成功的.

7.外国人和digitalchina讲课,用铅笔或小礼品,奖励回答提问的同学,这个也是活跃课堂一个方案

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作培训的一点经验