关于转行，程序员老铁们有无数的槽想吐：
健康：加班是日常，996 家常便饭，10107 来者不拒，上线前夜熬通宵，紧急 bug 婚礼上也得掏电脑。秃头，颈椎病，过劳肥，近年来一些高强度加班的一线互联网公司频频爆出猝死新闻着实吓坏了不少小年轻。“挣得多花的少死得早”成了程序猿的代名词。
年龄：35 岁成了技术开发人员的黄金分割线，并且现在还有向 30 岁蔓延的趋势。年龄较大的程序员如果没有成功晋升到管理层， 现有岗位就会被源源不断的年轻人所取代。年龄大了之后并不是写不动代码，而是由于家庭、精力、待遇要求、积极性降低等原因综合导致了自身的竞争力比不上小年轻，便宜听话还聪明。
兴趣：近两年培训班的兴起，制造了大量的初级开发选手。撇开培训机构水平的良莠不齐不说，在脱离老师的指导后，很多学员暴露了自学能力差的硬伤。编程的学习天赋和兴趣很重要，多数学员是冲着高薪去的，却没有思考以后的路要如何走。工作两年技术水平停滞不前，新的技术又不能及时掌握，跳槽都没有合适的坑。
那么程序员除了转型管理和当技术大牛外，又有哪些可行选择呢？
产品经理：程序员转型产品的最大问题就是思维的转变：从技术和系统角度的工程思维转换为业务价值和业务目标的产品思维。
运营推广：当你受够了写代码，也可以试试运营和推广你做的产品，相信当你直接面对用户时，会打开另一个视角看待产品。
测试运维：即使你的代码写的很烂，但只要你对产品熟悉，转行做测试或者运维还是可行的。
咨询服务：如果你一直聚焦在一定的行业或领域项目，已然成为了业务专家，那你可以顺理成章的转行做咨询了。
猎头顾问：如果达不到做咨询专家的水平，那么退而求其次，可以从猎头顾问做起。跟同为程序员的候选人打交道不会有太多沟通障碍，对互联网行业也有一定了解，收入和个人成长能够快速提升，如果有人脉资源那做起来就更容易了。
培训讲师：大量培训班的出现也催生了很多的讲师需求。工作相对轻松，薪资待遇也还可以。不过受市场变化影响较大，不适合长期发展。
销售：开发出身的销售，优势在比较务实，容易和客户建立起信任。劣势在于长期和代码打交道，是否能够承受不断被客户打击和拒绝，同时失败的次数要远远大于成功的次数。
创业：创业九死一生，没有好的资源和承受力，不建议选择这一条。
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