当程序员遇到 HR 。 相信已经步入职场的朋友都知道在求职的过程中，个人简历是非常重要的，因为 HR会筛选好的简历来通知面试，一份好的简历能够让面试者获得更多面试机会，所以大家都很注重简历的填写!可是对于刚刚步入职场的新人来讲，他们没有相关工作经验，对于社会的理解也很模糊，因此简历上的内容并不丰富!

　　有一位程序员刚毕业，因为经历过的事情并不多，所以简历上的内容填写得比较简单，可是就是因为太简单， HR不能详细得了解到他的经历，所以HR驳回了面试请求，并且要求他再提供一份比较精致的简历，却不想这位程序员想让HR帮忙修改简历!

　　一般的求职者如果工作经验比较少，那么他会把自己仅有的经历细细得填写出来，让人看起来并不那么简单，那样获得面试机会的概率也会增加 !然而这位求职者似乎和平常人不一样，把简历写得简单就算了，竟然还叫公司HR帮忙改，实在是太个性了。

　　有网友认为，可能这位程序员就是认为自己改的并不好，所以才会授权让 HR帮忙改，防止以后的面试不会出现这种情况。这种人虽然第一眼看上去情商比较低，失去了现有的面试机会，但是却换来了以后的面试过程不出错，实则是高情商!

　　作为职场新人，我们应该明白，要学习的东西还有很多，但是社会上的一切都不能等着别人教你，大多数的东西需要靠自己主动去学习，坐享其成只会让自己的能力停留在一个很浅的层面上，那样是得不到进步的。