有人说，Java程序员只要技术和经验都有了，跳槽的时候薪资必然会上涨20%-50%左右，但有的人跳槽的时候薪资并没有涨。很大一部分的原因在于，这些Java程序员在跳槽的过程中缺少一些技巧。下面千锋武汉Java培训老师就分享Java程序员面试中需要注重的技巧，助你在面试中更好的发挥自己的潜力。
1、时刻做好写代码的准备
每个编程人员在面试的时候都要做好写代码的准备，写代码的时候一定要遵循基本规则，如：循环、if条件、主方法、异常等，这些千万不要忘记了，如果记忆模糊，不妨面试前准备充足，写代码的时候也要注意空格和缩进，千万别写了一坨屎让面试官看，这样你成功的几率也不会太大。
2、时刻做好解释项目的准备
要有充分的语言表达能力，能将业务需求清晰明了的解释给面试官听。面试官也可能会问你关于这个项目的技术架构，所以你还需要准备架构图，确保架构图上面的东西能解释通顺，要清楚每一步正在做什么，不要讲到最后乱七八糟，答不对题，这只会让你的面试成绩大大减分。
3、做好讲述自己最大成就的准备
一般的面试官都会问你在上一家公司有什么成绩？对此你要事先做好准备，要将自己的成就描绘的生动形象，要有逻辑性的、语句连贯的讲述自己是怎么一步一步地实现最终目标的，自己讲述的故事能让面试官听的懂。
4、什么样的问题问比较合适？
一般面试到最后双方都没话说的时候，面试官都会问你还有什么问题问吗？如果你回答面试官“没问题”，这不仅等于主动放弃了最后的机会，苛刻的面试官还可能会给你打上“对公司和职位漠不关心，或者思维不够灵活”的标签。所以最后一问一定要问，还要问的切合实际。问题如下：
1)可以跟我讲下贵公司的文化吗？
2)贵公司是怎么激励老员工的？给员工什么晋升的机会？
3)贵公司是否对该职位做正式或非正式的培训呢？
4)在项目的执行分工上，是否有资深的员工带领新进者，并让新进者有发挥的机会？
想要跳槽时想要薪资有涨幅，面试技巧是一方面，更重要的还是你的技术基础和项目经验。希望以上的分享能帮到大家！
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