什么是股权稀释？

股权稀释，有两个层面上的理解。

一是企业增发股份，导致原持股股东手里的股份占比降低，股权被稀释，原持股股东一般指的就是创始人团队。

二是当公司追加投资时，后期投资者的股票价格低于前期投资者，或者产生配股，转增红股而没有相应的资产注入时，前期投资者的股票所包含的资产值就被稀释了。

对于企业来说，在资金扩大的发展过程中，股权稀释是必须的，合理的进行股权稀释，也能实现股东和企业的双赢。

对于创始人来说，股权稀释意味着投票权比例的减少，但是持有股权的价值在稀释前后是否减少，关键取决于稀释前后公司价值的变化。

股权稀释有什么正面效应？

对内，股权可以用来激励核心员工，对外，可以用来换取投资人的资金。

举个例子，假设公司初期估值1000万元，创始人有100%的股权，那么这些股权就值1000万元；

◆如果稀释20%的股份给到员工，做好股权激励，提高员工的积极性、主动性，那么如果公司的业绩提高了，公司的估值也就相应提高。

假设提高到估值5000万，那么创始人手里剩下的80%股权就价值4000万，同时员工们也分到了1000万。

◆如果稀释20%的股权给到投资人，投资人以5000万元的估值，投资1000万元，占有20%的股权，公司获得资金，同时创始人股权的价值也就相应提高。

如果能做到股权分配合理，公司业绩做起来了，即使股权稀释，也会达到双赢的效果。

股权稀释，要想赚到钱，就把蛋糕做大

在公司的早期阶段，如果你把公司看成一块蛋糕，那么蛋糕的面积就代表了公司的价值。蛋糕的每一块都是你的财富，一定要有计划、有策略地卖出股权。

在早期，蛋糕很小，但你持有蛋糕的比例很高。这时候创始人很容易犯错误，那就是不太在乎股权，为了早点拿到投资，往往过早卖掉股权。

在早期企业估值偏低时，不要着急卖掉太多股权，也许你再等六个月或一年，公司的估值可能会更高。

随着公司的发展，蛋糕越来越大，但是你持有蛋糕的比例却越来越小，因为你一直在变卖你的持有比例。

股权稀释不可避免的，但重要的是，这个蛋糕在不断变大，你在为自己和投资人创造财富——这就是企业为投资人赚钱的方式。

投资人的钱花在哪儿

进行股权获资的时候，团队还在思考创造什么样的产品、还在规划未来的发展路线，这个时候钱要花在哪呢?在和投资人谈这个的问题的时候，需要有一个明确的计划。

获取资金不是一场对于估值的较量，创始人更需要琢磨的问题是——通过获资，你的公司想要达到什么目标?这些钱你要拿它们来做什么?

一定要确保，把钱花在公司发展的核心上，让投资者相信你的支出是正确的，他们就会愿意继续投资。否则的话，将是一场灾难。

在美国有一个真实案例，有一个创始人拿到投资后，跑到拉斯维加斯去豪赌，花了相当多的钱，投资经理通过Facebook才发现这个惊人的状况，然后投资机构起诉了这位创始人，他不得不面临刑事指控。

投资人投资一家公司，是希望创始人以此壮大公司，而不是让创始人拿着钱在拉斯维加斯挥霍的。

20%精力获资，80%用来发展壮大

企业获取资金是一个复杂的工程，需要考虑的问题还有很多。比如：怎么运作好这一轮，以及到下一轮之前的规划?如何建立一个动态循环的竞争力，以便让投资人更感兴趣?如何从一个小公司建立快速成长机制，继而能够拓展到像腾讯一样的大公司?

然而，企业家如果在获取资金上投入过多精力，在公司提升自我方面有可能会跟不上。所以，获资只能占据你20%的工作精力，剩下80%你应该全力以赴去完成你所运营的项目。

创业是很艰苦的活，失败的概率是很高的，既然这样你就去创新，做细分市场第一，你去创造品类，不要害怕失败，创业者本来就是孤独的，所以你要勇于孤独，用于伟大。