【7楼】1、我们都是为什么长期加班？ 为了加班费？还是向整个行业陋习屈服？
好活动，那我就来吐槽下吧。 为什么长期加班？ 产品--开发---测试---运维，打比方开发干活懒散，明明一个功能很容易就实现了
结果代码质量堪忧，各种报错，排查。。。我不是来贬低开发人员的。我只是想说，不怕神一样的对手，只怕猪一样的队友。
所以说，技术水平决定项目进度和质量。。。 混互联网久了。。。基本上也都这个鸟样子。
2、因为加班，大家错过了身边快乐的风景。你曾经因为加班错过了哪些重要的事情？
错过的事情太多了。比如说错过约会。。。错过吃饭。。。
3、我们是否可以靠自身努力，去改变IT行业过度加班的风气？
别想了。。。IT行业加班家常便饭。。除非当上CTO，迎娶白富美....然后就没有加班啦

【13楼】1、我们都是为什么长期加班？ 为了加班费？还是向整个行业陋习屈服？
除非刚项目,真需要加班,否则我不会加班的.
上一份工作就是因为不屈服加班才走的.现在是能不加就不加.真不值.
2、因为加班，大家错过了身边快乐的风景。你曾经因为加班错过了哪些重要的事情？
我觉得太多,但说不上来.在北京的时候,有段时间为了项目一天休息都没的,后来我直接跳票了,只要是周天,我一大早就出去了,到晚上才回宿舍.去户外独步了,从那时候喜欢上了独步,欣赏到了北京美丽的郊区,感受到了不一样的北京.
3、我们是否可以靠自身努力，去改变IT行业过度加班的风气？
智能努力的改变自己.连公司都不影响不了,怎么影响整个行业.必进老板和自己不是一条路上的.
说下其他的吧.
以前在深圳的一家公司,5天制,还不用加班,也强调不加班,除非真有加班需求.加班和请假,都按调休算,一般不计算工资.到了年底就能看出每个人的加班和请假程度了.有的人可以都玩10多天,有的人还的补回好几天.我觉得这样真的很好.
而且从加班的中,我体会到了,加班就是扯蛋.很多人加班都是在玩,做个老板看的.也有人因为加班,工作反而变动懒散的,这看看,那看看,工作的事反而不着急,觉得晚上加班还有时间.这就慢慢养成了本来7,8个小时就能完成的工作,结果12个小时都做不完.
我不知道老板怎么想,但从我遇到的老板老板来看,一个对自己家庭都没正确态度的老板,对员工能好?说说我遇到的老板就知道了.
老板1,就是我前面说的北京的那家公司,对自己孩子不闻不问,除非孩子生病才会倍孩子,其他时间都在公司,连周日,员工不加班,他都去公司.他就很喜欢看到员工都再加班,你可以不干活,但可以陪着他再公司....
老板2.就是前面说的深圳那家不要求加班的公司.非常关注自己孩子的成长,花很大精力在孩子身上.当然不是说对公司就不重要,而是他能把工作和生活分开,生活是生活,工作是工作.对生活和工作都很认真.是到目前为止,我遇到最好的老板.
老板3.和老板1很像,对家庭,对孩子都不太关注,喜欢玩自己的,对加班的态度是,项目紧张啊,不加班没办法,那那个公司还不一样整天加班,比咱们还厉害,对项目整体把握不够,只要求加班,只有加班都没完成的,才算是尽力的那种.
老板4.不只一个老板了,反正没事都是在公司的,我不认为一个能把生活与工作分开的人,大部分工作以外的时间会呆在公司,不对,对他们来说,只要呆公司就是工作时间,那有什么工作以外的时间.
不说了,该上班赶项目去了.

【11楼】1.我觉得吧，既然选择干运维就要有这份职业操守，加班、熬夜又不是天天都有，真正加班的时候苦的是研发。我之所以干运维是因为我干不了开发干不了销售做不来市场，关键是，我喜欢运维，掌握资源的感觉其实挺妙的！
2.运维也许是在降低成本上为公司创建价值吧。我习惯把所有的事情都记录下来，没有火的时候是我们最喜欢的，这时候运维确实有许多时间，可以做自己喜欢的事。运维的价值我们老板都知道，我们不需要没事找事地体现他，不喜欢低调，就不要做运维了。
3.智能化运维可以更大程度地降低运维人员的重复、机械工作，非常好！取代又如何？
4.我目前正在做运维的工作，运维需要了解的道道博大精深呐，如果再来一次，我还是选择做运维工作！希望能当个头头，那样就真的全是自己的时间咯