三四月份，又到了各个创业&外包公司，把积攒了一季度的项目技术难点，拿出来当面试题的季节，不知道小伙伴们又热心帮助了几家了呢？

据我所知，不少企业在招聘程序猿时都有自己的一套题目和面试方法，为了应对这些面试官一波接一波碾压智商般的攻击，我们程序猿也应该有正确的应对姿势，以确保最终可以以一敌百。

不过面对考官的提问，

下面这种情况百分之50的童鞋是不是都有过类似的经历？

从一开始的笔试都一马平川的过，开始提问环节，面试官问了你两个技术问题：

第一个问题：基于"XXX"的"*&^%%#"问题在"轭軶輵迗閜阏阨"环境下出现的“d?輑田璐Vm”现象，你怎么看？

没看懂？那就对了，来看看接下来考官会说什么。

“问你个简单点的吧。”这时你满怀期待的再次望向面试官。“ { ? =i悔鍽瞯=”和“嵕q O 痑m?荘 %”的主要区别是什么？

还是没听懂，其实这就对了，不努力一把你都不知道原来自己真的不行。通常当你第二个问题也没有回答上的话，以我的经验，这面试是要黄了。心疼自己几秒后，你是否已经暗自下决心，

从明天起做一个幸福的人，喂马、劈柴、周游世界？

省省吧，毕竟马儿咱也买不起。当务之急我们还是应该思考，当面试遇见奇葩问题该如何面对。首先，先分享几个反转案例。

（1）

刚毕业时面试一家猎头公司，笔试面试都通过了，最后终面的老大问我什么血型。愣了下后如实说，O型。该老大貌似沉思了下，说，我觉得你比较像AB型，不太像O型。我说对血型没太大研究。该老大继续说，我研究血型比较久了，血型能影响很多方面。这样吧，明天一早你先去做个血型测试，看看是什么血型的，如果是O型你就拿着检测单直接来报道，我们公司只要O型血。

话说，这算是招聘歧视吗？

剧情反转：你这么一说，我突然也觉得自己不像O型。

（2）

说一个我去面试的，是一家做贸易的公司，面试官居然问我，你交过几个男朋友…几个…男朋友…特喵的几个意思，难道我交的越多工资越高？还是说没交过可以做老板娘咯？

剧情反转：我如梦初醒的回答没交过，面试官摇摇头说，长这么大竟没交过男朋友。

（3）

一次我作为面试官，问了他一个简单的算法问题之后。
他双手交叉胸前，往椅背上一靠，点点头，笑眯眯的看着我，说：“Good question.”

剧情反转：好几年过去啦，这一幕在我脑海里始终栩栩如生。

（4）

我鱼生第一次面试别人的时候，发现对方非常非常紧张。我不知道怎么安慰她，于是给她倒了一杯水，她双手颤抖着接过杯子，然后颤抖着把水抖撒了一地，然后我和她俩人都傻了，不知道说什么，冷场五分钟之后她说对不起，就跑了。。。

剧情反转：我听见她脚步声在门外戛然而止，然后出现杠铃般“哈哈哈”大笑三声，回来坐着问我，还可以继续么？

这些奇奇葩葩的面试经历不知道大家有过类似的遭遇么？要是没有，感觉蛮棒棒的，一次拿到offer的心情还是挺舒爽的。不过要我说，如果最后结局是好的，中间我可以胆战心惊的挣扎下。

也许正是因为程序猿不一样的思考方式，才会出现这些奇葩的面试效果。但是亲爱的们，程序猿如何找工作这个命题其实不难，难的是，程序猿如何找到满意的工作。

有人说有产品做，就不要做外包；有独当一面的机会，就不要去外企或者大公司做螺丝钉。相信对于这句话许多人有不同的见解，但我想这对想做开发的也不难说是一个好的起点。对于开发人员来讲，最大的风险是：在职业规划上没有延续性地乱跳槽。有人跳槽为了涨工资，不跳不涨么。一年都能换几次，也不管工作内容、技术路线什么的。这其实也无可厚非，是吧。理解万岁。桥归桥，路归路。

况且每个人都会有第一次正式审视“自己怎样找工作、找什么工作”这个问题，我是指真正意义上的，希望这个想法越早越好，毕竟年龄大了，也不能再玩从零开始的游戏了。作为程序猿时刻要牢记在心的是：培养自己的稀缺性。无论是开发还是运维等，为什么这么说？毕竟物以稀为贵，如果你很6，干的活很重要，别人又替代不了，自然受重视是吧。

3/4月的确是找工作、跳槽的频繁月，如果你正在寻找新的工作，反过来说，就是你要跳槽了。此时一定要想：为什么跳槽？

是因为所用技术没有前景吗？比方说公司用 DOS 环境编程，或者一直使用 MFC ，这都是过时的技术，如果不喜欢，早点跳，找个与互联网或者移动相关的方向吧，或者行业性很强又产能不过剩将来大发展的，比如机器人、自动化控制、智能医疗什么的……

是因为工作中经常不爽吗？这个就要仔细掂量了，哪里的工作，哪家公司都有不爽之处，人最大的敌人是自己，一定要想明白，自己的心态或者策略是否可以改变，从而改变工作状态，消除不爽。凤凰涅盘，浴火重生。简单说，改变自己，改变世界。当然，如果无论怎么样，某种不爽都无法忍受，那就早点走吧。

是因为个人没有发展前景了吗？比如职位上不可能再晋升，技术上不可能再进步，薪水上不可能再大幅增加…要想清楚……

是行业突然遭遇暴风雨，前途黯淡了吗？好吧，该换行了。夕阳产业的话，没必要留恋了。

是公司突然遭遇资本危机，一蹶难再振吗？看你自己的判断了，有些老板很牛的，翻身很容易的，如果你在此时很讲江湖义气，不离不弃共患难，东山再起时，自然少不了你的…

是因为薪资太低，同行业相比较，缺乏竞争力，或者简单说，生活压力大，入不敷出？这没什么好讨论的，搁谁身上因为这个换工作都可以理解。

总之，要换工作，一定要想明白为什么？都说是为了爱情……其实这也是一个常见的原因。如果是这样，问世间情为何物，二话不说，换吧，支持你。除此以外，还是要想想为什么。面试时这也是经常被人问到的问题。

想清楚这些后，就看看下一步，怎样了解公司？互联网搜索，熟人打听，公司网站，招聘要求，都是途径。还有一个就是面试，一定要牢记，面试是双向的，不但是公司选择你拷问你，也是你最好的了解这个公司的机会，有时机就问一些思考过的问题，这也是前面提到让你想清楚为什么自己要离开现在的公司、自己想干什么、将来的路怎样规划的一个原因。

总之，如果渴望力量，就不要害怕对力量的一无所知。