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怎样才算是好的指标体系?

原创 数据库开发技术 作者:lixiaoya84 时间:2024-01-08 23:01:54 0 删除 编辑


在做BI或者数据报表的时候,我们经常提到指标体系,那么指标和数据是不是一个事情,还是有什么关联,什么才是好的指标体系,它对于制作出来的BI或者报表有多大的影响?
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在前面的文章中详细的说明了指标体系构建的过程,作用,以及和数字化转型的关系,可以参见如下文章:‍‍
指标体系(一)-建立指标体系的过程及步骤解析
指标体系(二)-指标分类和分析模型
指标体系(三)-指标体系的开发

本文详细说明
  • 什么是指标‍‍‍‍‍‍‍
  • 什么是指标体系‍
  • 什么是好的指标体系

‍‍‍‍‍‍‍‍‍


01

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什么是指标?


什么是指标?什么是数据,指标和数据有什么区别?‍‍‍


在说明指标前,我们需要先了解什么是数据,数据是指以符号形式(例如数字、文本、图像等)表示的信息。数据通常是以离散的、非随机的形式存在,并且可以通过收集、记录和处理来获得。数据可以包含各种类型的信息,例如数量、属性、关系、状态等。数据在计算机科学、统计学、商业、科学研究等领域中广泛使用。最容易理解的数据,就是我们关系型数据中的表,行与列组成的数据。


指标是用于测量、评估和监控特定目标的数值或定性的度量标准。指标用于衡量和描述某个现象、领域或活动的特定方面。指标通常包括数值、计算公式和参考标准。指标可以用于跟踪和评估业务绩效、分析趋势和模式、支持决策等。通俗易懂的理解指标,是指为了衡量一个行为结果,需要通过数据按照一定的统计方式展示数值,以及参考标准,统计方式即为计算公式。

"维度和度量是与指标密切相关的概念。
度量是业务行为的结果,用于度量和评估特定指标的数值或定性标准。例如,销售额、销量、访问量、点击量等都属于度量。度量提供了对指标进行定量描述和分析的基础。
维度是在特定业务观测角度下对数据进行分类和组织的方式。维度提供了对数据的不同维度进行区分和分组的框架。例如,时间维度(例如年、月、周),产品维度(例如不同类型的产品)等。维度可以帮助我们在指标分析中深入了解数据,通过以不同维度切片数据,发现数据中的模式和趋势。
指标是用来衡量业务绩效和提供决策支持的量化度量值。常见的指标包括销售额、利润率、市场份额等。即通过不同维度筛选出来的度量值为指标。

数据是原始的信息记录,而指标是从数据中衍生出来的经过计算和分析的有意义的度量值。

举个例子,如果我们有一张销售数据表,每行记录代表一个销售交易,包含了销售日期、销售额、产品类别等信息。在这个表中的数据就是一组原始的记录。如果我们需要衡量某个时间段内的销售总额,那么销售总额这个指标就是我们通过对数据进行计算得到的结果。

因此数据和指标的区别是数据是原始信息,指标是通过数据经过计算之后的汇总结果数据。


02

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什么是指标体系?


指标体系是一个有组织、有层次的指标集合,它是基于一个分析目标制定的,将关键业务指标以逻辑和结构化的方式组织起来。指标体系是相互之间有逻辑联系的指标构成的整体。

这里需要特别的说明一个问题,就是人的知识为什么需要体系?而且很多HR在面试中提到,一个人工作了那么多年,如果还没有构建自己的专业领域的知识体系,就还没有达到专家级别,容易被淘汰等等,这里想特别说明一个地方,这里的体系,就是说一个人,从事一件事,很久,自然会通过自己的分析和思考,形成自己的一个逻辑思维体系,一个判断的优先级准则,类似老师教导学生,通过她们自己总结的方法,让学生更容易学习到知识一样,因此,体系本身就是通过思考,归纳,演绎之后,更方便与别人交流,沟通,更方便被别人理解。

那么为什么知识需要有体系?

1、有体系的知识更容易被理解,因为它们之间的关系和连接被明确地展示出来。通过将知识元素归类、分类和排序,人们可以更容易地看到它们之间的模式和规律。这样的体系可以帮助人们建立起一个更全面的思维框架,将碎片化的知识整合成一个有机的整体。

2、对于记忆而言,并不是所有的人都会认为有体系的知识更容易记忆。有些人可能更喜欢通过记忆事实和细节来学习,而不是关注它们之间的关联。记忆的有效性与个体的学习偏好和记忆策略有关。对于某些人来说,将知识与上下文和意义相结合,构建一个有序的知识体系可以更容易地记住和回忆。

总结下来就是,有体系的知识更容易让别人理解和记忆,从而达到传播的作用。当然不同人的可以总结不同的知识体系,体系是一个整理,归纳、总结的结果。

那因此,指标为什么需要体系,就是因为指标是用于分析的数据,为了让看指标的人更容易理解指标的含义以及理解指标之间的相关作用关系,分析问题得出结论,所以需要建立指标体系,同理,如果指标是零散的,也不关联分析,和按照不同维度分析,可能找到不问题,那建立指标的意义就失去了。‍‍‍‍



03

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什么是好的指标体系?


一个好的指标体系应该是能够提供全面、准确、实用的指标来衡量和评估一个特定的目标或分析问题的工具。以下是一个好的指标体系的一些特点:

1、目标导向:指标体系应该与目标密切相关,能够帮助确定组织或个人是否在达成目标的轨道上。

2、全面性:指标体系应该包含多个维度和角度,能够全面评估一个对象或过程的方方面面,而不仅仅是单一的视角。

3、效率和效果:指标体系应该能够提供有效的、可衡量的信息,使决策者可以及时采取行动以改善情况。

4、可比性:指标体系应该具有一致性和可比性,以便不同时间、地点或对象之间进行比较和分析。

5、可衡量性:指标应该能够被清晰地定义和测量,以确保数据的可靠性和准确性。

6、可操作性:指标体系应该能够为决策者提供实际的行动建议,以帮助他们改进业务表现。

好的指标体系能够帮助组织更好地理解、管理、分析,指导决策,并帮助实现目标。


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原文作者:Ruby的数据漫谈;如有侵权,请联系管理员删除。

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