根据美国劳工部的数据，IT技术人员的平均薪资通常要高于其他职业，2016年美国开发人员的平均薪资高于10万美元，仅年终奖就可以拿到1万多美元，实习生的时薪甚至都可以达到50美元。但是，近日国外一家机构Blind发布的报告中，61%的开发人员认为自己的薪资偏低，34%的开发者表示拿到了公平的薪酬，而剩余5%的开发者认为薪酬过高。

反观国内，IT技术人员同样是高薪的代名词，尤其是跟人工智能和区块链相关的技术人才。在BOSS直聘《2018旺季人才趋势报告》中指出，2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍。2018年1-2月，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。互联网行业的平均薪资依旧排在所有行业之首，为1.08万元。其中，技术和产品人员的平均薪资最高，分别为1.44和1.39万元。

itpub

尽管技术人员的平均薪资较高，但国内外依旧有很多技术人才不满足于现在的状态，一是因为技术人员加班时间长，加班频率高，将工资折合成时薪就觉得并不高；二是因为这些技术人员大多生活在比较富裕和生活成本较高的城市，比如中国的北上广深和美国的硅谷、旧金山。即便工资很高，但大部分技术人员依旧在很努力地买房、买车和养家，这很容易解释为什么这么多调研者认为工资较低。

该调研同时指出，对在其他大型公司工作的朋友的薪资比较了解的技术人员，往往更容易感到不满。以下是本次调研受访者数量最多的前20家公司以及这些公司中员工认为薪酬过低的百分比：

itpub

思科、英特尔和Expedia三家公司的员工对于薪酬最不满意，认为薪资过低的员工比例最高。相比较而言，Facebook和Netflix的员工是对自己的薪酬最满意的。

此外，61%的员工感觉没有拿到应有的报酬还有一个很重要的原因——支付透明度。Blind平台每天都会有员工分享自己的工资和其他补偿福利，Netflix的工程师通常可以拿到40到50万美元左右的总薪酬，而其他大型科技公司通常只可以拿到30万美元左右，这自然会让同等水平、同等学力、同等经验的其他工程师感到对自己薪酬的不满。国内的脉脉平台也有很多工程师的匿名分享，不知道是否也会引起其他工程师的不满呢？

ITPub博客

61％的开发者认为薪水过低，特别是这20家企业！

最新文章