今天看到网站一片新闻,标题写的很醒目:
宏碁前CEO兰奇：董事会不重视台湾之外的地区
其中有一句话，“他认为宏碁需要从中国台湾地区之外招聘人才，但董事会不同意，称这将造成“公司去台湾化”。
我在想，这不是宏碁这一家台湾公司的病，这是所有台湾公司的通病;每家台湾公司就像守着一个下蛋的老母鸡，紧紧地把她关在笼子里，只让它在台湾下蛋，下台湾的蛋，决不让它到别的地方去；
在人才的使用上，尤其如此；台湾在大陆的公司，从经理以下的职位才可以让本地人担当；即使本地人升任经理职位(这少的可怜呀)，也绝不给权利让他去开展事情；因为经理上面还有处长，或者厂长等；每次做决议事情之前，都必须得到台湾人的认可后，方可开展,不管哪个台湾人是工程师还是其它什么职位的人；
孰不知，这样的运做成本有多高；从台湾请的这些人，他们的薪资福利都是本地人所不可想象的，特别是一些代工的台湾公司，他们的运作成本更高；那么他们的利润从哪里来呢？
台湾在大陆的投资已经很多年，台湾人和本地人的互信基础好像还差很远；尤其是大陆的台湾公司，现在的台湾人还高高在上;以这种心态来发展公司，台湾“公司去台湾化”还要走很长的路;
台湾人开的公司大多有一个政策，是双赢；这会是双赢的结果吗?
台湾现在经济发展的态势还是很好，依赖的是对大陆投资，和利用大陆当前的人口红利；当大陆的人口红利消失时，他们将转战到哪里去呢；
台湾的经济还会这样好地发展吗？宏碁还会是PC业的三大巨头之一吗？也许会吧;
我祝愿台湾经济蒸蒸日上；
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