当代大学生就业事例的分析_指导意见_指导意向_2012[圆梦园]

当代大学生就业事例的分析_指导意见_指导意向_2012[圆梦园]大学生求职就业前接到百试通知后要做哪些分析和准备呢，圆梦圆的就业指导意见指出：

指导意见一：工作内容、待遇福利

分析：招聘信息上当然也会列举一二，但大部分都很笼统，而事实上在不同的公司，同样的职位，工作内容会有很大差别。所以尽可能详细的了解职位的具体要求，判断该职位与你的经验、能力、兴趣等是否契合，并有针对性地投简历，增加面试的概率。

指导意见二：文化差异，产品行业

事例：小陈（化名）在某韩资500强公司工作，他无法理解韩国上司对公司那份难以言明的感情。单身的韩国同事们在上海生活无聊，经常相约去喝酒，工作强度本来就挺大，陪他们应酬，半夜才能回家。而且遇到什么麻烦他们喜欢求助中国同事，于是连双休日都经常会被打扰，次数多了不胜其烦。

分析：各国文化不同，导致思维方式也有很大差异，例如美国企业非常现实，一切以商业价值为核心。欧洲企业会关注员工的态度和奉献的程度。日韩文化与中国文化一脉相承，对于等级的考究比起中国人来有过之而无不及。

指导意见三：行业内排名，环境制度

事例：李亦明在大学学的专业比较冷门，毕业时他虽然有机会转行做一些薪水较高的工作，但他选择了坚守专业，去了一家行业内排名数一数二，但薪水不高的企业。两年后得到机会跳槽，薪水几乎翻了三番，全得益于在原公司的行业专业工作经验，成为稀缺人才而获得高薪。

分析：关乎企业在行业中的竞争力和稳定性，龙头老大的薪资未必给的最高，但你在其中获得安全感和荣誉感一定不会少，而在行业排名靠前的公司里镀过金，就为你今后跳槽增加了一份胜算的筹码。圆梦园是一个完全免费的创业就业指导、金融理财、投资融资的公益学习和交流平台。每周网上一课，分享他几十年在东西方拼搏和奋斗的传奇人生，分享他的梦想和事业计划在报名成员中挑选出33300名，作为安迪圆梦园的首批学员重点培训做为未来中国的顶级CEO和有用人才。安迪圆梦园宗旨是公益教学希望通过培训学习使你快速引爆内心潜能，彻底改变你的坏习惯！培养成功的思维模式和行为方式，让你轻而易举的学会个人成长与企业发展的最佳途径。当代大学生就业事例的分析_指导意见_指导意向_2012[圆梦园]

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